Chargé de mission clauses sociales - jop 2030 (H/F)

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de la préparation, de l'organisation et du déroulement des Jeux Olympiques et Paralympiques 2030, la Direction Développement et Inclusion Sociale (DDIS) recrute au sein d'une équipe constituée de trois personnes un(e) chargé(e) de mission clauses sociales - JOP 2030 (H/F) sur Chambéry à temps complet pour une mission temporaire de 18 mois.

Identifier les opportunités d'intégration des clauses sociales dans les marchés et définir en lien avec les maîtres d'ouvrage, les modalités d'intégration des clauses sociales

Informer et accompagner les entreprises attributaires dans la mise en oeuvre de leurs engagements d'insertion

Coordonner les échanges avec les acteurs savoyards de l'emploi, de l'insertion et de la formation afin de favoriser la mobilisation des publics relevant du réseau pour l'emploi

Produire des outils de pilotage permettant le suivi des engagements d'insertion et réaliser des bilans d'activité

Exercer un rôle de conseil et de contrôle auprès des entreprises attributaires

Elaborer des bilans d'étape sur la mise en oeuvre du dispositif et contribuer aux objectifs d'héritage social des JOP 2030

Participer au réseau départemental et régional des facilitateurs des clauses sociales dans le cadre des travaux menés sur les enjeux sociaux de la commande publique

Participer aux travaux relatifs à l'évolution des autorisations et/ou d'agréments en lien avec la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations

Contribuer à l'évolution des politiques d'insertion sur le territoire de la Savoie

Profil recherché

Maîtrise des techniques d'ingénierie de projet et d'animation de partenariats

Connaissance des dispositifs en faveur de l'emploi et de l'insertion, de la commande publique et de la responsabilité sociétale des entreprises

Aptitude à travailler en équipe, avec rigueur, méthode et dynamisme

Esprit d'analyse et de synthèse et capacité à être force de proposition

Permis B requis

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

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Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Durée du contrat : 18 mois

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Monsieur Jérôme LEMAIRE, Adjoint au Directeur Général Adjoint Pôle Social, par email à Jerome.LEMAIRE@savoie.fr (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater).

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Fondement juridique

Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Statut du poste

Vacant à partir du 08/11/2026

Métier de référence

Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales