L'offre
Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.
Journée type
Soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, c’est guidé par cette Mission que Medtronic continue de faire bénéficier ses thérapies innovantes à des millions de patients. Aujourd’hui, l’opportunité vous est donnée d’intégrer l’une des plus grandes entreprises de dispositifs médicaux au monde et de participer à ce défi quotidien. En rejoignant nos équipes, vous serez au cœur de nos valeurs !Les responsabilités peuvent inclure les activités suivantes et d'autres activités peuvent être assignées
L'objectif du département ESPR est de participer à la création d'un système de soins de santé qui permettra aux patients de mieux vivre avec des maladies chroniques, notamment :
- Obtenir le financement et la diffusion de nos thérapies et solutions pour tous les patients éligibles dans le cadre des modèles de remboursement existants ;
- Assurer un accès facile aux SNDS et aux données ouvertes, développer l'accès et les compétences concernant les autres sources de données sur les soins de santé.
- Avec le soutien du Manager, le candidat mènera le développement et la mise en œuvre d'activités d'économie de la santé et de remboursement visant à faciliter l'accès des patients à nos thérapies. Le rôle consistera à fournir l'expertise en Economie de la Santé et Accès au Marché pour soutenir le développement et la mise en œuvre de stratégie de remboursement.
- Avec l’Unité Commerciale, le candidat définit, développe et exécute les projets / stratégies de remboursement et de financement pour les thérapies Medtronic dont il a la charge, afin d'optimiser l'accès au marché en France et d’accéder au remboursement par le système national de santé.
- La candidat définira la valeur clinique et économique des thérapies et solutions Medtronic, préparera les arguments nécessaires et démontrera cette proposition de valeur aux autorités de santé et aux principales parties prenantes du système de soins de santé, y compris les hôpitaux.
- Le candidat préparera et supportera les négociations de prix avec les autorités en collaboration avec le Manager.
Pour les thérapies et solutions sous sa responsabilité, le candidat exécutera la stratégie de financement, avec les unités commerciales :
L'objectif est d'obtenir un remboursement permanent par l'Assurance Maladie
- Avant la mise sur le marché du produit, analyser la situation du financement de la thérapie/solution, et définir avec le siège européen/international les données nécessaires pour assurer un financement pertinent par le système français de santé.
- Concevoir les étapes tactiques nécessaires pour obtenir le financement et exécuter : financement alternatif de l'innovation, analyse ou conception des données cliniques et économiques, consensus médical.
- Préparer, soumettre et suivre les dossiers de remboursement et les modèles économiques pour les autorités sanitaires, y compris interagir directement avec le chef de projet de la HAS (CNEDiMTS et CEESP).
- Encadrer le cas échéant les profils plus juniors positionnés en support sur la production de livrables.
- Préparer et exécuter les négociations avec le Comité Economique des Produits de Santé, avec ou sans le support de son manager.
- Coordonner avec l'organisme de recherche clinique (CRO) les études post-inscription demandées pour renouveler le remboursement ou pour obtenir un remboursement permanent en cas de financement de l'innovation.
- Participer aux groupes sectoriels du SNITEM le cas échéant
- Coordonner une campagne d’influence, en interaction avec les affaires publiques et l’unité commerciale
- Assurer une veille active sur l'environnement
Définir et déployer la proposition de valeur économique en fonction des acteurs clés de l'hôpital (cliniques et non cliniques)
- Analyser et préparer la proposition de valeur économique pour le marché français.
- Préparer les outils de valeur économique (modèles d'impact budgétaire, analyse PMSI) pour aider à la démonstration de valeur économique sur le terrain.
- Former les personnes identifiées pour la diffusion des valeur économique (VE).
- Maintenir la proposition de VE pendant la durée de vie de la thérapie ou de la solution.
- Développer un réseau de KOL pour ses thérapies (groupes de travail, conseils, interaction avec les VE, etc...)
- Responsable de la formation interne et externe concernant les régimes de financement, le codage et l'environnement sanitaire.
- Le candidat peut être amené à intervenir en support ou en pilote dans le développement de programmes stratégiques pour le département et pour Medtronic France (ex : accès aux données de santé)
Exigences physiques du poste
Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.
Alerte de fraude au recrutement
Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit :
Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com.
Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime.
Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe.
Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse AskHR@medtronic.com.
Avantages sociaux et rémunération
Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles
Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.
This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).La candidature se fait sur le site de Medtronic. QuiRecrute ne reçoit aucune donnée.