Spécialiste Economie, Politique et Remboursement en Santé F/H

Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.

Journée type

Soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, c’est guidé par cette mission que Medtronic continue de faire bénéficier ses thérapies innovantes à des millions de patients. Aujourd’hui, l’opportunité vous est donnée d’intégrer la plus grande entreprise de Dispositifs Médicaux au monde et de participer à ce challenge quotidien. En rejoignant nos équipes, vous serez au cœur de nos valeurs !

Avec le soutien du Responsable Accès au Marché référent, le candidat (F/H) mènera le développement et la mise en œuvre d'activités d'économie de la santé et de remboursement visant à faciliter l'accès des patients à nos thérapies. Le rôle consistera à fournir l'expertise en Economie de la Santé pour soutenir le développement et la mise en œuvre de stratégie de remboursement

Les responsabilités peuvent inclure les activités suivantes et d'autres activités peuvent être assignées

Le/la Chef de Projet a la charge de l’opérationnel productif. Il est responsable des projets qui lui sont confiés en collaboration avec le Responsable Accès au Marché référent. Le Chef de Projet a la possibilité de travailler sur différents business modèles, aires thérapeutiques et typologies de projets (dossiers de remboursement, négociations, EPI, etc.) pour gagner en expertise métier. 

• Avant la mise sur le marché du produit, analyser la situation du financement de la thérapie/solution, et définir avec le siège européen/international les données nécessaires pour assurer un financement pertinent par le système français de santé
• Concevoir les étapes tactiques nécessaires pour obtenir le financement et exécuter : financement alternatif de l'innovation, analyse ou conception des données cliniques et économiques, consensus médical 
• Préparer, soumettre et suivre les dossiers de remboursement et les modèles économiques pour les autorités sanitaires, y compris interagir directement avec le chef de projet de la HAS (CNEDiMTS et CEESP) 
• Préparer et supporter les négociations avec le Comité Economique des Produits de Santé, en collaboration avec le Responsable Accès au Marché référent 
• Assurer une veille active sur l'environnement
• Préparer les outils de valeur économique (modèles d'impact budgétaire, analyse PMSI) pour aider à la démonstration de valeur économique sur le terrain

Connaissances et expériences requises

• Éducation spécifique : Master en Économie de la santé 
• Formation scientifique initiale (médecin, pharmacien, ingénieur, sciences économiques, etc...)
• Une expérience préalable pertinente, si possible dans le secteur du conseil / des dispositifs médicaux / de la pharmacie ou dans une institution publique peut être un atout
• Bonnes capacités rédactionnelles et de communication (en français et en anglais) 
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse
• Mobilité : 2 à 4 jours par mois
  

Exigences physiques du poste

Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.

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Alerte de fraude au recrutement

Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : 

Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com.

Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. 

Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. 

Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse AskHR@medtronic.com.

Avantages sociaux et rémunération

Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles
Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer.  Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.

Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik:  France: 48,800.00 EUR - 73,200.00 EUR | This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).