Référent technique petite enfance (h/f) - réf : 26-095

Missions principales :

·       Accompagnement des équipes

·       Assurer un accompagnement technique et opérationnel auprès des directions de crèches et des équipes

·       Participer à l’harmonisation des pratiques professionnelles entre les structures

·       Soutenir les équipes dans la mise en œuvre des projets pédagogiques

·       Développement de projets Petite Enfance

·       Participer à la mise en œuvre de projets Petite Enfance

·       Contribuer au développement des actions innovantes en lien avec les besoins du territoire

·       Participer au déploiement du dispositif AVIP

·       Contribuer au développement de l’accueil des enfants en situation de handicap

·       Développer une dynamique de réseau entre les établissements et partenaires

·       Accompagner le développement de projets favorisant l’attractivité des structures

·       Suivi de l’activité des structures

·       Participer au suivi des taux d’occupation des structures

·       Identifier les situations de sous-occupation et proposer des actions correctives

·       Contribuer à l’optimisation du fonctionnement des établissements

·       Participer à l’analyse des besoins des familles et du territoire

·       Continuité de direction : Assurer ponctuellement la continuité de direction des établissements en cas d’absence

Profil

Qualités requises :

·      Titulaire du diplôme d’état d’EJE ou de puéricultrice

·       Bonnes connaissances des dispositifs d’accueil des jeunes enfants,

·       Expérience en crèche

·       Savoir animer une réunion,

·       Bonnes capacités relationnelles et de médiation,

·       Connaissances Word Excel et si possible Concerto

·       Savoir travailler en équipe et collaborer aux différents projets de la commune,

·       Avoir le sens du service public.

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Temps de travail

·       Temps complet : 37h30

·       Horaires : 9h00 – 12h00 / 13h30 – 17h30 variables selon les besoins du service

Contraintes particulières :

Horaires variables et congés obligatoires lors des fermetures de la crèche

Avantages

La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :

👉 rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;

👉 participation de l’employeur aux mutuelles labellisées ;

👉 remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;

👉 adhésion au CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles dès 6 mois d’ancienneté) ou CNAS (Comité National d’Actions Sociales) ;

👉 Tickets restaurant