Référent opérationnel des etaps (H/F)

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du chef de service des Sports, au sein de la Direction Éducation Sport Culture Proximité. En lien avec une équipe de huit agents, les services de la mairie ainsi que divers intervenants extérieurs.

Vous gérez le pilotage opérationnel et l’ingénierie pédagogique :

• Piloter les interventions des éducateurs sportifs en lien avec l’E.N, sous la responsabilité pédagogique du CPC, des enseignants et des directeurs d’écoles, concernant l’éducation physique et sportive à l’école élémentaire dans les secteurs publics et privés

• Organiser le fonctionnement de l’école municipale des sports : communication, inscriptions, planning

• Participer à la coordination des manifestations scolaires évènementielles (rencontres USEP, journée olympique, etc.)

• Élaborer et mettre en œuvre une programmation d’activités sportives sur les périodes de vacances scolaires en direction des centres de loisirs et autres stages à destination du public

Vous gérez les partenariats et relations institutionnelles :

• Favoriser le lien partenarial entre le service ETAPS et les directeurs d’école

• Travailler en transversalité avec les autres services municipaux (Éducation, Centre de loisirs, etc.) et les différents clubs sportifs

• Gérer les manifestations sportives scolaires en lien avec l’USEP

Vous maîtrisez la gestion administrative et technique :

• Assurer l’inventaire des équipements et faire remonter les besoins

• Veiller à la conformité des équipements et matériels sportifs mis à disposition des écoles et au respect des normes de sécurité

Vous contribuez au développement de la pratique sportive scolaire, extrascolaire et parascolaire :

• Enseigner sur les APS à encadrement renforcé en milieu scolaire (ski, voile, escalade …)

• Accompagner l’enseignant et l’inciter à poursuivre l’activité

• Organiser et encadrer des rencontres et des manifestations sportives

• Coordonner les activités, les ateliers et les groupes

• Mettre en œuvre des situations pédagogiques d’apprentissage

• Organiser les activités en application des règles de sécurité

Profil recherché

Vous connaissez les différents partenaires éducatifs institutionnels, la législation sportive et les fondamentaux des APS. Vous êtes capable de construire une offre pédagogique et savez gérer un groupe. Vous possédez de bonnes connaissances de la motricité humaine.

Vous appréciez le contact humain et vous avez la faculté de motiver et fédérer des équipes autour d’un projet commun.

Pédagogue et organisé, vous êtes capable de proposer des solutions imaginatives et innovantes dans l’exercice de votre métier.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Afficher la suite

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

• Licence STAPS ou BPJEPS APT / MAPS demandée + brevet de secourisme FPS

• Poste à temps complet de catégorie B

• Recrutement d’un fonctionnaire (mutation ou lauréat de concours) ou à défaut d’un contractuel

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + Compte Epargne Temps +

CNAS + amicale du personnel + titres restaurant

• Par voie contractuelle : selon expérience + régime indemnitaire + avantages sociaux + titres restaurant

• Contrainte : les déplacements sur le poste se font avec votre véhicule personnel

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 03/11/2026

Métier de référence

Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif