Adjoint au responsable production florale et horticole (H/F)

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du responsable de l’équipe production, au sein de la direction des services techniques, en lien avec la hiérarchie directe et en contact avec les administrés

Vous participez à la production horticole :

- Assurer le suivi des cultures en respectant les normes sanitaires

- Assurer une veille sanitaire sur l’état des végétaux

- Appliquer les traitements phytosanitaires et les solutions nutritives sur les végétaux en respectant les consignes les normes sanitaires et de sécurité

- Mettre en œuvre les techniques de multiplication, de plantation et d’entretien des végétaux dans le respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques horticoles

Vous participez à l’élaboration des décors floraux et événementiels :

- Concevoir et réaliser des compositions florales temporaires adaptées aux événements

- Participer à la fabrication de structures événementielles

Vous secondez le chef de service en le remplaçant lors de ses absences :

- Assurer la préparation et le suivi des plantations

- Gérer les demandes de décorations florales en assurant la coordination avec les fournisseurs et le suivi administratif et financier

- Suivre la maintenance du site de production

- Manager de façon occasionnelle le service et être le référent de l’équipe ayant la gestion de l’entretien du cimetière

Vous participez à différents projets et activités du service et pouvez être amener à renforcer ponctuellement les équipes aux espaces verts

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme en production horticole ou vous avez déjà une expérience significative dans le domaine. Vous maitrisez les techniques d’application des produits phytosanitaires et les techniques horticoles dans le respect des règles de sécurité individuelles et collectives. Vous avez une bonne connaissance des végétaux et des méthodes de culture et de multiplication.

Vous êtes polyvalent et rigoureux et savez être force de proposition avec un bon relationnel vous permettant de participer à la gestion d’une équipe.

Permis B souhaité, déplacements occasionnels possibles avec les véhicules du service.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

• Poste à temps complet de catégorie C, cadre d’emploi : adjoint technique

• Recrutement d’un fonctionnaire (mutation ou lauréat de concours) ou à défaut d’un contractuel

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + Compte Epargne Temps + CNAS + amicale du personnel

• Par voie contractuelle : selon expérience + régime indemnitaire + avantages sociaux

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale