Agent de police municipale gestionnaire administratif

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Agent de police municipale gestionnaire administratif

Catégorie C

Gardien / Gardien Brigadier / Brigadier-Chef principal

Rejoignez une ville dynamique.

Située entre Montpellier et Nîmes, au cœur d'un territoire attractif, Lunel (26 000 habitants) bénéficie d'une situation géographique privilégiée, d'un pôle d'écha nges multimodal performant et d'un cadre de vie remarquable entre Méditerranée, Camargue et vignobles.

Engagée dans un nouveau mandat, elle porte un projet ambitieux autour de la revitalisation de son cœur de ville, de la sécurité, du développement économique, de la qualité de vie, de la transition écologique et de la modernisation du service public.

Pour accompagner cette dynamique, la Ville recrute son Agent de police municipale gestionnaire administratif.

Poste

Sous l’autorité du Directeur de Police ou de son adjoint chargé des affaires administratives, vous assurez la gestion administrative des dossiers du poste de police, la rédaction et le suivi des mains courantes, ainsi que les fonctions de planton radio. Vous apportez un appui administratif à la direction du service et assurez l’accueil physique et téléphonique du public. Vous contribuez également à la coordination et à la transmission des informations avec les équipes de voie publique, afin de garantir la continuité et l’efficacité du service.

Vos missions  Assurer la gestion administrative du service : courrier s, procédures judiciaires, dossiers et suivi des fiches de mission.  Organiser et suivre les plannings, les congés et assurer le secrétariat des réunions d’encadrement.  Assurer l’accueil physique et téléphonique du public, le planton radio et la liaison avec les équipes de voie publique.  Gérer les dossiers spécifiques : chiens dangereux, arrêtés de déménagement et convois exceptionnels, rendez-vous pour appartements vides et restitution des véhicules mis en fourrière.  Élaborer les bilans et statistiques du service et assurer l’interface avec les services de la collectivité.  Assurer, en suppléance, le suivi des dossiers FPS, OT V et des RAPO liés au stationnement payant.

Conditions d’exercice

L’exercice de cette fonction est soumis à une réglementation stricte comprenant l’assermentation auprès du tribunal compétent, l’agrément du Procureur de la République et du Préfet, des obligations de formation initiale et continue, une autorisation préfectorale de port d’armes, le respect de la déontologie et du service public, ainsi que le port obligatoire de l’uniforme et de la carte professionnelle.

Compétences requises  Rigueur et sens de l’organisation dans la gestion et le suivi des dossiers et procédures administratives.  Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (W ord, Excel, YPolice).  Qualités rédactionnelles et relationnelles, avec u n sens de l’accueil, de l’écoute et du dialogue.  Discrétion professionnelle et respect de la déontologie  Sens du service public et aptitude au travail en équipe

Modalités

Recrutement interne/externe – Poste à temps complet

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation AVANT le 13 novembre 2026 à l’adresse suivante :

Madame le Maire - Service des Ressources Humaines - 240 avenue Victor Hugo - CS 30403 – 34403 LUNEL cedex ou à l'adresse suivante : recrutements@ville-lunel.fr

Participation employeur aux frais de transports à hauteur de 75 %

Tickets restaurants - Parking sur place. Gare en face du lieu de travail.