Moniteur d'atelier H/F

Rejoignez le Pôle Adultes Henri Cros

FH (28 places) - SAVS (26 places) - FDV (63 places d’accueil permanent / 4 places d’accueil de jour) - ESAT (67 places) – EA (5 ETP) – MAPHV (30 places) – FAM (10 places)

MISSIONS PRINCIPALES

En lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif, le projet de Pôle et d'établissement, le moniteur d'atelier assure l'accompagnement des personnes accueillies tant sur leur savoir-faire que leur savoir-être.

Sous l'autorité du Directeur de Pôle et sous la Responsable d'Unité, dans le cadre d’un projet mis en œuvre par une équipe pluridisciplinaire, le moniteur d'atelier encadrer des salariés bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé dans les activités professionnelles.

Au sein de l'ESAT Terres de Garonne et de l'atelier espaces verts le plus souvent, ses missions principales sont :

• Être responsable de la mise en place, du suivi et du contrôle qualité de la production à réaliser dans les travaux paysagers, l'entretien et l'aménagement des espaces verts.

• Être partie prenante des projets d'accompagnements personnalisés des travailleurs en situation de handicap.

• Assurer la continuité de l'accompagnement professionnel et éducatif parfois.

• Se former en permanence pour s'adapter à l'évoultion des profils accompagnés.

• Participer de manière active à la vie et l'organisation de l'ESAT.

• Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels tels que : IDE, psychologue, technico-commerciale, CIP, etc…

Lieu d'exercice principal : Pôle Adultes Henri Cros - ESAT Terres de Garonne - POMMEVIC (82).

PRÉREQUIS TECHNIQUES

• Diplôme de niveau IV dans un métier de base en rapport avec l’emploi dans les domaines suivants : espaces verts, travaux paysagers, travaux de maçonnerie.

• Titre de moniteur d'atelier souhaité.

• Bonne connaissance de l'environnement médico-social.

• Permis B exigé / CACES R 372-1 et permis BE souhaités.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS

• Capacité d'animation et de motivation d'une équipe.

• Qualité d'écoute, de dialogue.

• Adaptabilité de son positionnement.

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

• Qualité d'organisation requise.

• Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique.