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Offre en cours. Toujours en ligne sur le site de l'employeur lors de notre dernier relevé, le 15 octobre 2026.

Mécanicien poids lourd et engins de travaux publics F/H

Sirmet

  • Castelculier (47)
  • CDI
  • 2500 € brut mensuel
  • Publiée il y a 1 mois

Mots-clés de l'annonce

  • 13e mois
  • Intéressement / participation

L'offre

Dans le cadre du développement du site SIRMET de Castelculier, nous créons un poste polyvalent de mécanicien poids lourd et engins de travaux publics F/H.
Votre rôle est clé : garantir la fiabilité, la sécurité et la disponibilité des engins et camions, indispensables au bon fonctionnement du site.

Votre mission:
Rattaché(e) à l’équipe maintenance du site, vous intervenez sur un parc varié d’engins de travaux publics et de poids lourds (pelles, grappins, camions…).

Concrètement, vous :

  • Diagnostiquez les pannes mécaniques, hydrauliques et électroniques

  • Réalisez la maintenance préventive et curative des engins et véhicules

  • Effectuez les opérations courantes (vidanges, graissages, réglages)

  • Remplacez ou réparez les pièces défectueuses

  • Utilisez des outils de diagnostic électronique

  • Assurez le suivi des interventions et la gestion des pièces détachées

Votre projection dans le poste :

  • À 2 mois : vous prenez en main les équipements et les procédures SIRMET

  • À 4 mois : vous êtes autonome sur les diagnostics et interventions courantes

  • À 6 mois : vous êtes un référent fiabilité du parc matériel du site

  • Expérience de 3 à 5 ans minimum en mécanique poids lourds et/ou engins TP

  • Solides compétences en mécanique et hydraulique

  • À l’aise avec la lecture de plans et schémas techniques

  • Autonome, rigoureux(se), avec le sens des responsabilités

  • Le permis SPL est un plus (non obligatoire)

Ce que vous y gagnez :

  • CDI à pourvoir dès que possible

  • Formation au siège à Boulazac pour sécuriser votre prise de poste

  • 39 heures / semaine

  • Salaire à partir de 2500 € brut mensuel sur 13 mois (selon profil)

  • 13e mois versé en juin et novembre

  • Participation aux bénéfices

  • Mutuelle d’entreprise (50 % prise en charge)

  • Avantages CSE

  • Équipe à taille humaine, matériel récent, environnement industriel structuré


Le process de recrutement

  1. Échange téléphonique avec le chargé de recrutement

  2. Entretien avec le directeur technique et son chef d'atelier

  3. Proposition d’embauche rapide si validation mutuelle


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Chaque candidature est étudiée avec attention.

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