Mécanicien poids lourd et engins de travaux publics F/H

Dans le cadre du départ en retraite de son technicien de maintenance sur site, SIRMET fait le choix de partitionner son activité sur le site de Gond-Pontouvre et de recruter un mécanicien poids lourd et engins de travaux publics F/H
Votre rôle est clé : garantir la fiabilité, la sécurité et la disponibilité des engins et camions, indispensables au bon fonctionnement du site.

Votre mission:
Rattaché(e) à l’équipe maintenance du site, vous intervenez sur un parc varié d’engins de travaux publics et de poids lourds (pelles, grappins, camions…).

Concrètement, vous :

• Diagnostiquez les pannes mécaniques, hydrauliques et électroniques

• Réalisez la maintenance préventive et curative des engins et véhicules

• Effectuez les opérations courantes (vidanges, graissages, réglages)

• Remplacez ou réparez les pièces défectueuses

• Utilisez des outils de diagnostic électronique

• Assurez le suivi des interventions et la gestion des pièces détachées

Votre projection dans le poste :

• À 2 mois : vous prenez en main les équipements et les procédures SIRMET

• À 4 mois : vous êtes autonome sur les diagnostics et interventions courantes

• À 6 mois : vous êtes un référent fiabilité du parc matériel du site

• Expérience de 3 à 5 ans minimum en mécanique poids lourds et/ou engins TP

• Solides compétences en mécanique et hydraulique

• À l’aise avec la lecture de plans et schémas techniques

• Autonome, rigoureux(se), avec le sens des responsabilités

• Le permis SPL est un plus (non obligatoire)

Ce que vous y gagnez :

• CDI à pourvoir dernier trimestre 2026

• Formation de 6 à 8 semaines au siège (Boulazac 24) pour sécuriser votre prise de poste

• 39 heures / semaine

• Salaire à partir de 2700 € brut mensuel sur 13 mois (selon profil)

• 13e mois versé en juin et novembre

• Participation aux bénéfices

• Mutuelle d’entreprise (50 % prise en charge)

• Avantages CSE

• Équipe à taille humaine, matériel récent, environnement industriel structuré

Le process de recrutement

1. Échange téléphonique avec le chargé de recrutement

2. Entretien avec le directeur technique et son chef d'atelier

3. Proposition d’embauche rapide si validation mutuelle

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Chaque candidature est étudiée avec attention.