Ink Manufacturing Agent

Dover Imaging & Identification (DII) est une division de Dover Corporation qui regroupe les marques suivantes : Markem-Imaje, Blue Bite, Solaris Laser, Systech, MS Printing Solutions et JK Group. Nous concevons, fabriquons et fournissons des équipements industriels, des consommables, des logiciels et des solutions de services destinés aux marchés du marquage et du codage, de l’engagement client, de la traçabilité des produits, de l’authentification et de l’impression textile numérique.

Avec plus de 40 bureaux et plus de 3 000 employés à travers le monde, DII est présente dans plus de 28 pays et propose de nombreuses opportunités d’emploi à l’échelle mondiale. Si vous recherchez un environnement international, pluridisciplinaire et collaboratif qui offre une multitude d’opportunités, rejoignez-nous chez DII.

Manufacturing Production Workers focus on setting up, operating, maintaining, and troubleshooting manufacturing production (i.e., machining, processing, assembly, or packaging) equipment including: Operating machine tool, chemical processing, assembly, or packaging equipment to manufacture products according to production specifications, schedules, volume/cost/wastage targets, and quality standards. Moving, packing, and sorting raw materials or finished goods. Monitoring the quality of output to identify, discard, or re-manufacture faulty products. Maintaining accurate daily production records as input to manufacturing performance analysis. A Support 2 requires basic knowledge of job procedures and tools obtained through work experience and may require vocational or technical education. Responsibilities typically include: Works under moderate supervision.. Problems are typically of a routine nature, but may at times require interpretation or deviation from standard procedures.. Communicates information that requires some explanation or interpretation.

Toutes les candidatures admissibles seront prises en compte sans discrimination fondée sur la race, la couleur de peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé, le handicap, l’âge, les informations génétiques ou tout autre facteur interdit par la loi.

Avertissement concernant les pratiques de recrutement frauduleuses :  Dover Corporation et ses Sociétés opérationnelles affiliées souhaitent alerter les candidats sur l’existence de fraudes liées aux offres d’emploi publiées sur Internet, dans le cadre desquelles des personnes se faisant passer pour des employés, des recruteurs ou d’autres représentants de Dover tentent d’entrer en contact avec des candidats en ligne dans le but de leur soutirer des informations personnelles et/ou financières.  Nous n’approuvons ni ne pratiquons aucune méthode de recrutement impliquant des paiements ou la communication d’informations personnelles en dehors de notre processus officiel de candidature et d’embauche.  Veuillez vérifier l’authenticité d’une invitation à postuler à un emploi ou d’une offre d’emploi en nous contactant directement via les sites Web de Dover et de ses Sociétés d’exploitation affiliées à l’adresse https://careers.dovercorporation.com/. Pour savoir comment vous protéger, consultez notre Avis relatif aux fraudes au recrutement sur notre site de carrières.