Gestionnaire RH (H/F)

Vos missions en quelques mots

Nous recrutons au sein du service RH, un ou une Gestionnaire RH pour compléter l’équipe composée de 5 personnes - (Trois gestionnaires RH – un chargé de la Formation- Référent Technique et une Responsable RH)

LES MISSIONS

Le gestionnaire Ressources Humaines est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’Etablissement et par délégation sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable des Ressources Humaines.

Il aura pour principales missions :

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Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement...)

Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, paie, gestion du temps, recrutement...)

Suivi de l’absentéisme, des remboursements et des dossiers maladie auprès du Conseil médical

Gestion administrative collective et individuelle des agents

Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)

Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité

Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi

Elaboration du Rapport Social Unique

Elaboration de la paie (portefeuille 150 paies) en lien avec les services jusqu’au mandatement (variables, mouvements de personnel, changement de temps de travail)

Participation au suivi de la masse salariale et des effectifs

Gestion des avances sur salaire (pour contractuel recruté après la paie)

Gestion de la prime de service

Déclaration des charges sociales mensuelles avec les différents organismes

Réalisation des documents de fin de contrats (Attestation France, Travail, certificat de travail…)

Réalisation des dossiers de retraite pour les agents titulaires de la FPH

Rédaction et diffusion des offres d’emploi et vacances de postes

Rédaction des procédures R.H.

Profil recherché

Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière

Organisation, méthode et rigueur

Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel

Aptitude à la rédaction et à la manipulation des outils de bureautique et des nouvelles technologies de l’information et de la communication

Capacité à travailler à distance des services et des professionnels

Respect des règles, normes, procédures et consignes instaurées

Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques

Respect de l’autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel

Dynamisme et sens du travail en équipe

Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte

Niveau d'études minimum requis

Niveau

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Localisation

Localisation : 9 Chemin Duhamel 38700 LA TRONCHE

Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche

Flèche droite : déplacer la carte vers la droite

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Flèche haut : déplacer la carte vers le haut

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Coralie BARDY

Qui sommes-nous ?

L’E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l’assistance éducative. Il est destiné à l’accueil d’urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d’accueil d’urgence au sein du dispositif de protection de l’enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures.

Descriptif du service

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Le Service des Ressources humaines assure la gestion administrative de tout ou partie du parcours professionnel des agents de l’établissement de l’entrée dans l’institution jusqu’à la sortie.

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Télétravail possible 1 jour par semaine

Statut du poste

Vacant à partir du 14/09/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie