Cadre socio-educatif

Vos missions en quelques mots

Les missions :

Sous l’autorité de la Directrice adjointe et par délégation de la Directrice d’établissement, vous êtes responsable du service du Foyer de l’Enfance Sud Isère, en binôme avec un autre cadre Socio-éducatif, et mettez en œuvre le projet d’établissement en manageant une équipe pluridisciplinaire.

Le Cadre socio-éducatif identifie les objectifs à atteindre et met à disposition les moyens nécessaires aux professionnels qui sont sous sa responsabilité.

Il est garant de la loi et du suivi des procédures de l’établissement. Il est soucieux du cadre dans lequel il intervient et respecte le caractère confidentiel des situations des jeunes accompagnés

Il rend compte régulièrement de ses activités à la Directrice adjointe référente du service et l’informe immédiatement de tout élément (interne et externe) présentant un caractère de gravité susceptible de perturber le bon fonctionnement institutionnel.

Il anime les réunions hebdomadaires des équipes sous sa responsabilité, participe aux instances de direction. Il assure des astreintes.

Activités principales :

Pilotage de l’action et mise en œuvre du projet d’établissement ou de service

Veille à la sécurité des personnels et des usagers. Il alerte, si nécessaire, la Direction de l’établissement

S’assure de la qualité des interventions auprès des usagers dans le champ des pratiques professionnelles

Garant de la mise en œuvre des projets ou mesures individuelles et/ou collectives exercées auprès des usagers dans le respect des attentes des tutelles et des financeurs (réunions de synthèse, bilans, DIPEC et/ou projets personnalisés des usagers)

Veille à l’application du Règlement Intérieur de l’Etablissement au sein du service

Conduit et évalue le projet de service émanant du projet d’établissement

Conduit les entretiens, liens formels et informels avec les usagers et leurs familles

Gère les admissions (entrées et sorties) en lien avec la Direction

Anime la réflexion clinique pluri-professionnelle (étude de situation, analyse des pratiques socio-éducatives, …)

Participe aux instances d’encadrement et à la définition de la politique générale de l’établissement

Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines

Encadre, anime et organise le travail de l’équipe (Elaboration des plannings – suivi de l’effectif et respect des dispositions réglementaires liés au travail), régule les activités et interventions au sein du service

Repère, mobilise et développe les compétences individuelles et collectives de l’équipe ; identifie les besoins en formation ; conduit les entretiens professionnels

Réalise les entretiens d’embauche pour son service, en lien avec la Direction et la Responsable RH

Prévient et gère les relations individuelles et collectives de son équipe

Anime et conduit les réunions d’équipe

S’assure de la communication interne, externe ainsi que de la circulation de l’information

Garantit les écrits professionnels des age

Profil recherché

Les compétences requises :

Compétences techniques

Connaissances du cadre réglementaire de la protection de l’enfance et de son organisation

Maîtrise de la gestion de projet

Capacité à construire et rédiger des analyses, à formuler des propositions

Bases solides en technique de management

Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation

Capaciter à soutenir les professionnels dans leur pratique professionnelle

Maîtrise des outils informatiques

Aptitude professionnelle et savoir être

Qualités relationnelles et de communication

Qualités d’écoute et de disponibilité

Capacité à prendre des décisions dans le cadre des missions attribuées

Capacité à prendre du recul et à s’inscrire dans une posture réflexive par rapport à sa pratique professionnelle

Capacité à apporter des réponses adaptées aux différents interlocuteurs internes ou externes et à être force de proposition

Sens des responsabilités

Rigueur

Capacités à alerter

Rigueur, discrétion, réserve et neutralité

Connaissances du statut de la Fonction Publique Hospitalière

Avoir le sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale

Niveau d'études minimum requis

Niveau

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

Travail social

Compétences attendues 5 minimum en protection de l'enfance

Localisation

Localisation : 9 Chemin Duhamel 38700 LA TRONCHE

Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche

Flèche droite : déplacer la carte vers la droite

Flèche bas : déplacer la carte vers le bas

Flèche haut : déplacer la carte vers le haut

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l’assistance éducative. Il est destiné à l’accueil d’urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans.

Il a pour délégation la mission d’accueil d’urgence au sein du dispositif de protection de l’enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures.

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L'EPD LE CHARMEYRAN recrute un Cadre Socio-Educatif qui aura pour mission la gestion du Foyer de l’Enfance Sud Isère en binôme avec un autre Cadre Socio-Educatif.

Descriptif du service

Le service :

Le Foyer de l’enfance Sud Isère (FESILT) accueille en urgence 30 enfants et adolescents de 3 à 18 ans dans le cadre de mesure judicaire (Ordonnance de placement provisoire et jugement en assistance éducative) ou administrative (Accueil provisoire, 72h).

C’est un internat 365 jours, 24h sur 24h. Il est constitué de 3 groupes de vie : le groupe Cenote pour les plus grands le groupe Opale pour les plus jeunes le groupe Amarante qui est vertical

Chaque équipe est constituée de 8 éducateurs à temps pleins, deux veilleurs de nuit, une maitresse de maison et une ASH.

Le service est également doté d’un service médical constitué de deux infirmières, un médecin à mi-temps et une psychologue à temps plein.

À propos de l'offre

Conditions particulières d’exercice

Cadre au Forfait jour avec 20 RTT - Astreintes

Fondement juridique

Les modalités : Être titulaire de la Fonction Publique Hospitalière dans le grade de Cadre socio-éducatif ou personnel contractuel actuellement en emploi à l'EPD Le Charmeyran.

Niveau de formation exigé par le poste : Être titulaire du certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) ou d'une autre qualification reconnue comme équivalente par la commission instituée à l'article 8 du décret du 13 février 2007.

Vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/05/2026

Métier de référence

Responsable socio-éducative / socio-éducatif