Gestionnaire financier

Vos missions en quelques mots

La commune de La Tronche s'étend sur 636 hectares et compte près de 7000 habitants. Limitrophe de Grenoble, elle compte parmi les 49 communes de Grenoble Alpes Métropole. Elle a la spécificité d'accueillir plusieurs infrastructures à portée métropolitaine sur son territoire : Le CHU Grenoble-Alpes et son pôle couple-enfant qui assure 3000 naissances par an, ce qui l'impacte en matière d'aménagement urbain et d'activités d'état civil ; les pompes funèbres intercommunales ; le pôle Athanor, dont le centre de tri et l'incinérateur de déchets sont en cours de modernisation.

Le service Finances assure, pour la commune et le CCAS, l’élaboration, l’exécution et le suivi des budgets. Il opère en gestion intégrée afin d’accompagner les services opérationnels dans la traduction financière de leurs activités et les sensibiliser aux procédures comptables et budgétaires de la collectivité.

Le service Finances assure, pour la commune et le CCAS, l’élaboration, l’exécution et le suivi des budgets. Il opère en gestion intégrée afin d’accompagner les services opérationnels dans la traduction financière de leurs activités et les sensibiliser aux procédures comptables et budgétaires de la collectivité.

En l’absence de responsable financier, la commune cherche à recruter pour 9 mois renouvelables un gestionnaire financier en charge de :

- Préparation budgétaire (ROB, BP, CFU ) : Ville et CCAS

- Clôture budgétaire : opération de fin d’année

- Suivi de la mise à jour de la prospective financière confiée à un bureau d’étude externe

- Portage de certaines opérations comptables : investissement en lien avec des marchés publics, régie, RODP

I. Élaboration des documents budgétaires

- Intégration des données travaillées par les Directions dans berger Levrault

- Vérification de l’ensemble des lignes budgétaires à renseigner en lien avec la direction générale et en particulier les lignes d’amortissement, de virement et d’équilibre des sections et toute opération d’ordre

- Gestion des RAR

- Gestion des opérations de fin d’année

- Aide à la réalisation du rapport d’orientation budgétaire

II. EXECUTION BUDGETAIRE : BUDGETS COMMUNE

- Exécution budgétaire des dépenses d’investissement en lien avec les marchés publics

- Gestion des régies

- Gestion des redevances d’occupation du domaine public et des fourrières

- Déclaration FCTVA

- Continuité de service après re priorisation des missions en cas d’absence d’une gestionnaires comptable

Profil recherché

SAVOIRS FAIRE

- Maîtrise du plan comptable – Nomenclature M57

- Maîtrise du logiciel de gestion comptable (E MAGNUS)

- Connaissance des logiciels bureautiques

SAVOIRS ETRE

- Rigueur

- Méthode

- Goût du travail en équipe

- Polyvalence afin d’assurer la continuité du service

- Réactivité

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Durée du contrat : 9 mois

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@ville-latronche.fr

Fondement juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Statut du poste

Vacant à partir du 29/10/2026

Métier de référence

Gestionnaire de comptabilité