Electricien-ne courants fort ou faible

Au sein du Pôle Technique et réglementaire de la Direction de l’Immobilier et de la Logistique, l’agent est intégré dans l’équipe « maintenance immobilière » du campus des Cézeaux avec pour mission d’entretenir les installations de courants forts et courants faibles. L’agent peut intervenir sur tout bâtiment UCA, sur Clermont Agglomération.

ACTIVITÉS ESSENTIELLES :

• Entretenir les installations techniques courants forts (HT / BT) ou courants faibles (Téléphonie, Système de Sécurité Incendie (SSI), Gestion Technique Centralisée (GTC, GTB), contrôle d’accès, anti-intrusion, vidéo-surveillance...)

• Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations

• Assurer la consignation des installations électriques (cellules haute tension, armoires, TGBT)

• Réaliser des travaux neufs

• Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers

• Accompagnement organismes de contrôles et entreprises.

• Réaliser, en tant que de besoin, des opérations de maintenance polyvalente (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité) : réparations, réhabilitation /rénovation/embellissements (sols, murs, plafonds, vitrerie…)

COMPÉTENCES REQUISES :

Connaissances :

• Électricité

• Techniques du domaine (connaissance approfondie)

• Réglementation du domaine (connaissance générale)

• Techniques d’installation et de maintenance des équipements (connaissance approfondie)

• Normes et procédures de sécurité (connaissance générale)

Compétences opérationnelles :

• Appliquer les techniques d’installation et de maintenance des équipements (application)

• Assurer l’entretien courant des outils de l’environnement de travail (application)

• Diagnostiquer l’origine d’une panne (application)

• Prendre les mesures conservatoires adaptées (application)

• Savoir planifier et respecter des délais (application)

• Travailler en équipe (application)

• Structurer son travail (notion)

Compétences comportementales :

• Rigueur / fiabilité

• Réactivité

• Sens relationnel

• Motivé

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

• Rémunération : INM 366 soit 1 867.02 € brut mensuel + prime possible selon expérience (90 € à 180 € brut mensuel) + prime de métiers en tensions (150 € brut mensuel)

• Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire

• Congés annuel : 49 jours de congés annuels pour un temps plein (base 37h30)

• Habilitations électriques selon niveau d’intervention

• Disponible en fonction de l’activité (incidents de sécurité)

• Astreintes

• Déplacements

• Participation aux frais de transports en commun

• Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/servicesauxpersonnels

• Protection sociale complémentaire : En application du décret 2022-633 du 22 avril 2022 modifié, les personnels du Ministère de l’Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche sont tenus d'adhérer au contrat collectif de protection sociale complémentaire « santé » souscrit par leur employeur. Vous devrez vous affilier dès votre date d'arrivée à l'UCA. Toutefois, dans certains cas, vous aurez la possibilité de demander une dispense

• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/)

• Possibilité d’accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité

• Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail

• Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

• Catégorie : C

• Durée du contrat : Dès que possible jusqu'au 31/08/2027

• Localisation du poste : Aubière - Campus des Cézeaux