Chargé-e d’orientation et d’insertion professionnelle

Au sein de la Direction de la Vie Étudiante (DVE), le pôle Entrée dans le supérieur recrute un-e chargé-e d’orientation et d’insertion professionnelle. Les missions de la DVE sont dédiées à la transition secondaire supérieur, l’accompagnement des étudiants dans leur projet de formation tout au long de leur cursus, la préparation à l’insertion professionnelle et la vie de campus.

Ce poste sera rattaché plus spécifiquement au pôle Entrée dans le supérieur. Ce pôle informe les lycéens sur l’offre de formations de l’Université. Il favorise l’intégration sociale et académique des étudiants de première année et accompagne les étudiants de premier cycle dans la construction de leur projet de formation et le cas échéant de réorientation.

Le / la chargé-e d’orientation et d’insertion professionnelle aura pour mission d’accueillir et d’accompagner les étudiants de l’Université dans leur intégration et parcours de formation.

ACTIVITÉS ESSENTIELLES :

• Accueillir et informer les publics

• Conseiller les étudiants en entretiens individuels

• Participer aux salons et forums académiques pour présenter l’offre de formation de l’Université

• Participer à l’organisation et au déploiement du jeu d’intégration UCA Travel Tour au mois de septembre auprès de tous les étudiants de première année de licence à l’UCA

• Au second semestre (janvier à avril), dispenser les travaux dirigés (cours sous forme d’ateliers) ReoPass à des groupes d’étudiants de licence 1 (de 10 à 30 étudiants par groupe) en suivant un déroulé pédagogique déjà construit

• Évaluer les étudiants qui ont suivi ReoPass

• Remplir régulièrement des données administratives sur une application interne

• Participer au développement des partenariats avec des acteurs de l’orientation et de l’insertion du territoire

• Contribuer à l’activité du service La Fabrique et plus largement de la Direction de la Vie Étudiante

• Participer au fonctionnement général du service en assurant des permanences d’accueil des étudiants au Kap Learning Centre et/ou au Campus des Cézeaux

COMPÉTENCES REQUISES :

Connaissances :

• Connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur (filière de formation, dispositifs de réorientation)

• Connaissance des enjeux liés aux transitions d’orientation, aux changements de parcours et à la professionnalisation progressive des étudiants

• Connaissance des dispositifs de formation initiale

• Connaissance des objectifs et projets de l’établissement

• Maitrise des techniques d’entretien et d’animation de groupe

• Maitrise de la méthodologie de conduite de projet

Compétences opérationnelles :

• Mener des entretiens individuels

• Concevoir et animer des ateliers, TD ou cours

• Mobiliser des méthodes actives, susciter la participation, gérer la dynamique de groupe et évaluer l’atteinte des objectifs pédagogiques

• Reformuler les besoins, soutenir la motivation et accompagner la prise de décision des étudiants

• Travailler en équipe

• Conduire des projets

Compétences comportementales :

• Capacité d'écoute

• Posture bienveillante

• Discrétion

• Autonomie

• Polyvalence

PRÉREQUIS / FORMATION souhaitée :

• Expérience significative dans l’accompagnement des publics étudiants / jeunes adultes, acquise au sein d’un service universitaire, d’un centre d’information et d’orientation, d’un organisme de formation, d’une structure d’insertion professionnelle ...

• Bac+3 (minimum) en psychologie ou sciences humaines

SPÉCIFICITÉS / CONTRAINTES DU POSTE :

• Rémunération : INM 395 soit 1 944.50 € brut mensuel + prime de reprise d'expérience possible selon profil (150 € à 300 € brut mensuel)

• Contrat de travail : 35h00 hebdomadaire

• Participation aux frais de transports en commun

• Aménagement du temps de travail

• Protection sociale complémentaire : En application du décret 2022-633 du 22 avril 2022 modifié, les personnels du Ministère de l’Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche sont tenus d'adhérer au contrat collectif de protection sociale complémentaire « santé » souscrit par leur employeur. Vous devrez vous affilier dès votre date d'arrivée à l'UCA. Toutefois, dans certains cas, vous aurez la possibilité de demander une dispense

• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents

• Possibilité d’accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité

• Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail

Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

• Catégorie : A

• Contrat : 09/11/2026 au 31/08/2027