L'offre
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales
L’unité RH de la division administrative a pour mission de gérer les 250 personnels du D@ta-i. Le département a pour particularité de gérer des personnels répartis sur 8 antennes géographiques (Ecully, Nanterre, Beauvau, Marseille, Lille, Nantes, Pantin, Le Chesnay). La singularité de ce département s’exprime également à travers les agents qui œuvrent dans les différents pôles. Un département aussi particulier concentre des profils très différents (ingénieurs SIC, Ingénieurs PTS, personnels actifs, personnels administratifs, contractuels, ouvriers d’état…). Toutes ces singularités imposent aux gestionnaires RH d’être curieux, rigoureux et réactifs dans les missions qui lui sont confiées.
Si vous rejoignez notre équipe, vous aurez pour principales missions de :
-Gérer les dossiers administratifs du personnel du Data-i ( 250 personnels)
-Suivi du déroulement de la carrière des agents ( mutation, avancement, notation…)
-Accueil des nouveaux arrivants
-Gestion du temps de travail sur le logiciel GESTT
Plusieurs, temps forts rythment l’année (campagne d’évaluation, de CET, d’indemnisation, d’avancement, de recrutement…)
Votre environnement professionnel
La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves. · Activités du service
Gestion des Ressources humaines de 250 agents. · Composition et effectifs du service
La division administrative est composée de 14 agents : 1 Attaché principal d’administration, chef de la division 1 attachée d’administration, adjointe au chef de la division 10 adjoints administratifs 2 adjoints techniques principaux 1ère classe
L’unité RH quant à elle est composée : d’une secrétaire administrative : cheffe de la division, 2 adjoints administratifs et 1 contractuel. · Liaisons hiérarchiques
Le chef de la division administrative ;
Le chef et l’adjoint de l’État-major · Liaisons fonctionnelles
La DRHFS, les autres services de la DNPJ et plus particulièrement la sous-direction du soutien opérationnel, le Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur sud-est, le SNPS, les fournisseurs intervenant sur le site.
Le chef et adjoint du Dép@rtement des Technologies Appliquées à l’Investigation (D@TA-i).
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir
Savoir-être avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis savoir accueillir : niveau pratique à acquérir savoir communiquer : niveau pratique à acquérir
Vos perspectives
Connaissances de l’environnement de la police nationale et plus particulièrement de la police judiciaire permettant d’évoluer vers des postes à plus haute responsabilité au sein de cet univers professionnel.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
DIRECTION NATIONALE DE LA POLICE JUDICIAIRE (DNPJ)
DIRECTION NATIONALE DE LA POLICE JUDICIAIRE/D@TA-i / pôle NS2I
Section des fichiers de recherche / Groupe objectifs et recherche des personnes 31 avenue Franklin Roosevelt 69130 Ecully
Qui contacter ?
Le chef de la division administrative - 07.89.28.30.70
Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
La date limite du dépôt des candidatures : 31/12/2026
Code RMFP : ERGRH011 Chargé de la gestion des RH de proximité
FPGRH012
Code RIME : GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (FPE - FP2GRH06)
Conditions particulières d’exercice
Conditions d’exercice / Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Horaires : 40h30 / semaine (25 jours de CA – 29 jours ARTT) – horaires variables
Restauration dans les locaux
Forfait mobilité durable
Fondement juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2
Statut du poste
Vacant à partir du 01/09/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
La candidature se fait sur le site de Direction nationale de la police judiciaire. QuiRecrute ne reçoit aucune donnée.