L'offre
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Encadrement et gestion administrative du personnel de l’unité (25 personnels administratifs, 3 contractuels et 6 réservistes).
- Suivi et contrôle de l’activité de l’unité. Élaboration mensuelle des plannings afin d’assurer la répartition des missions et des congés des agents.
- Organisation d’actions de formation initiale et continue des effectifs afin d’assurer le maintien et le développement des compétences des agents. Le chef de l’UA confie également aux formateurs une mission de contrôle portant sur la qualité des traitements réalisés, le respect des procédures et les délais de traitement.
- Supervision en contrôle de l’activité du pôle « gestion » de l’unité, chargé de la répartition des demandes entre les opérateurs de saisie, ainsi que de l’analyse et du traitement des demandes d’inscription, de modification et de radiation des fiches transmises par les autorités habilitées (services de police, juridictions, préfectures, administrations centrales), afin de garantir la fiabilité et l’actualisation permanente du fichier.
- Gestion de l’archivage et du classement des demandes d’inscription.
- Participation aux évolutions juridiques et fonctionnelles du FPR, par l’adaptation des procédures et pratiques professionnelles aux nouvelles dispositions réglementaires
- Supervision de la gestion dématérialisée des demandes via les outils dédiés, notamment l’outil de ticketing GLPI, ainsi que validation des pré-inscriptions émanant de l’autorité judiciaire. Dans ce cadre, le chef de l’UA assure le signalement des difficultés fonctionnelles ou techniques rencontrées auprès du support compétent ou de sa hiérarchie, en lien avec les partenaires institutionnels.
- La dimension managériale du poste est particulièrement forte, comprenant, entre autres, la conduite des entretiens professionnels annuels.
Activités du service
Composante du D@TA-i, le pôle NS2I conçoit des applications de police judiciaire, les valide puis les administre, et dans certains cas participe à leur alimentation. Il traite les demandes de droits d’accès et les problématiques juridiques liées à ces fichiers.
Composition et effectifs du service
Le pole NS2I se compose de 1 CCD, 11 CC, 32 CEA, 32 personnels administratifs, 1 TPTS, 1 TSIC, 4 contractuels, et est renforcé de réservistes.
Liaisons hiérarchiques
Le Commandant de Police, Chef de la Section des Fichiers de Recherche.
Le Capitaine de Police, Chef du Groupe des Objectifs et Recherche des Personnes
Liaisons fonctionnelles
En interne MI : services territoriaux de la DGPN et de la Préfecture de police de Paris – Préfectures.
En externe : magistrats de l'ordre judiciaire (ministère public, juges d’instruction)
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique-requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise-à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique-à acquérir
Savoir-faire
Savoir manager : niveau pratique-requis
Savoir analyser : niveau pratique-requis
Savoir s'organiser : niveau pratique-requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique-à acquérir
Savoir-être savoir s'exprimer oralement : niveau pratique-requis avoir le sens des relations humaines : niveau pratique-requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Chef du Groupe Objectifs et Recherche de Personnes, Tel : 04.87.64.80.77
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
MINISTÈRE DE L’INTÉRIEUR
DIRECTION GÉNÉRALE DE LA POLICE NATIONALE
DIRECTION NATIONALE DE LA POLICE JUDICIAIRE/D@TA-i / pôle NS2I
Section des fichiers de recherche / Groupe objectifs et recherche des personnes 31 avenue Franklin Roosevelt 69130 Ecully
Qui contacter ?
Le Capitaine de Police, Chef du Groupe Objectifs et Recherche de Personnes.
Tel : 04.87.64.80.77
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
La date limite du dépôt des candidatures : 31/12/2026
Code RIME : CHARGEE/CHARGE DE LA GESTION DES RESSOURCES DOCUMENTAIRES-FP2ADM05
Code RMFP : Gestionnaire de ressources documentaires : ERDOC010
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Connaissance de l’application FPR, ainsi que du logiciel GLPI-FPR.
Gestion du flux des fiches alimentant le FPR.
NBI: 10 points
Horaires : 40h30 / semaine (25 jours de CA – 29 jours ARTT) – horaires variables
Restaurant administratif sur place
Parking pour voitures, vélos, et trottinettes, bus à proximité
Forfait mobilité durable
Fondement juridique 2° de l’article L332-2
Statut du poste
Vacant à partir du 01/02/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé d'études documentaires
La candidature se fait sur le site de Direction nationale de la police judiciaire. QuiRecrute ne reçoit aucune donnée.