Directeur(trice) des services techniques

Vos missions en quelques mots

La ville de Semur-en-Auxois, 4 400 habitants, chef-lieu de canton – département de la Côte d'Or

Cité patrimoniale remarquable dotée d’un théâtre, un musée et une bibliothèque-médiathèque, siège de l’école de musique et de danse de l’Auxois-Morvan ; CCAS et centre social, Maison des associations et acteurs associatifs actifs dans les domaines culturel, sportif, social ; nombreuses animations, manifestations et festivités tout au long de l’année

Recherche sa/son Directeur(trice) des services techniques

Cadre d’emploi des ingénieurs (A) ; agent contractuel ou titulaire.

A temps complet.

Collaborateur direct de Madame le maire et du directeur général des services, vous participerez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations et décisions municipales.

Participer à la définition des projets techniques de la collectivité :

- Assistance et conseil aux élus et à la direction dans les choix techniques de la collectivité ;

- Elaboration, suivi et mise en oeuvre du budget des services techniques dans un objectif d'optimisation des ressources financières ;

- Définition d'une politique d’investissement et de maintenance préventive et curative des bâtiments et du matériel municipaux ;

- Elaboration des documents techniques des marchés publics, bons de commande et participation à l'analyse des offres techniques.

Diriger la mise en œuvre des projets techniques municipaux :

- Suivi de la mise en œuvre des projets techniques et de la politique d’investissement de la collectivité ;

- Suivi des demandes de travaux et planification de leur réalisation ;

- Suivi et maîtrise de l'exécution des dépenses de fonctionnement dans le service ;

- Mise en place d'un programme annuel d'entretien de la voirie et du patrimoine bâti – gestion et suivi de ce programme.

Encadrer, coordonner, organiser et contrôler l'activité des agents opérationnels des services techniques :

- Elaboration et suivi des outils de pilotage et de contrôle du service ;

- Supervision du travail des agents techniques municipaux intervenant dans les domaines du bâtiment, voirie et propreté urbaine, espaces verts, manifestations, stade et bâtiments sportifs ;

- Gestion des plannings des agents et de leurs congés ;

- Programmation des formations des agents en fonction des nécessités de service ;

- Contrôler et évaluer les actions menées dans un rapport d'activité du service.

Profil recherché

- Ingénieur ou directeur(trice) expérimenté(e) ;

- Compétences en management et expérience dans un poste de même dimension ;

- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiments, espaces verts, voirie, propreté urbaine, développement durable ;

- Connaissance des démarches qualité environnementale des bâtiments, du patrimoine voirie ;

- Autonomie ;

- Sens du relationnel et capacité d’écoute ;

- Maîtrise de l’outil informatique et de logiciels spécifiques au fonctionnement du service ;

- Gestion de son temps de travail ;

- Discrétion et réserve.

- Permis B indispensable (justificatif à fournir).

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Lieu d'affectation : Mairie de Semur-en-Auxois

Temps de travail : Temps complet : 35 heures (forfait)

Rattachement hiérarchique : Madame le maire et le directeur général des services

Les candidatures sont à adresser à :

Madame le maire de Semur-en-Auxois 7B place de l’Ancienne Comédie 21140 SEMUR-EN-AUXOIS ou par mail : gestion-personnel@ville-semur-en-auxois.fr

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Responsable de la logistique