Directeur ou directrice du service départemental de l'ONaCVG du Cantal (15) H/F

Vos missions en quelques mots

Activités principales :

- Être l’interlocuteur (-trice) privilégié(e) des élus et des associations du département pour les questions de la compétence de l’ONaCVG.

- Conseiller le préfet sur les questions touchant le monde combattant et le représenter au besoin à des cérémonies, à des assemblées générales etc.

- Assurer l’exercice de la mission de solidarité aux ressortissants dans toutes ses composantes.

- Être responsable des activités mémorielles de son département ; coordonner les initiatives et actions de mémoire, et participer à leur promotion.

- Participer à l’organisation des cérémonies commémoratives.

- Traiter les dossiers de cartes et titres et veiller à leur délivrance aux ressortissants.

- Instruire et assurer le suivi des mesures confiées à l’ONaCVG en faveur des anciens supplétifs.

- Délivrer les passeports professionnels et collaborer à l’instruction des demandes d’inscription sur les listes d’aptitude des emplois réservés.

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Activités annexes :

- Assurer l’accueil de proximité pour toute question liée au monde combattant.

- Veiller à la valorisation mémorielle des nécropoles de son département et informer sa hiérarchie en cas de cérémonie ou d’incident sur le site.

- Mettre en œuvre leurs obligations découlant de leur rôle de chef de service, en matière de sécurité et de protection de la santé des agents du service départemental.

Profil recherché

MANAGEMENT

TRAVAIL EN EQUIPE

TRAVAIL EN RESEAU

REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE

CONNAISSANCE DES INSTITUTIONS

REPRESENTATION

APPREHENSION ACQUISITION ET ENTRETIEN DES FONDAMENTAUX OPERATIONNELS DU MILITAIRE

CONNAISSANCE DES REGLES EN MATIERE DE PREVENTION, HYGIENE, SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL

CONNAISSANCE DES CONFLITS DU XXe SIECLE

CAPACITE REDACTIONNELLES ET RELATIONNELLES DEVELOPPEES

CONSEIL ET ASSISTANCE A LA HIERARCHIE ET AUX AUTORITES

Niveau d'études minimum requis

Niveau

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

Des expériences notables dans des domaines variés : pilotage des politiques publiques, histoire, etc.

Expérience et connaissance de l'environnement institutionnel/fonction publique souhaité.

Expérience réussie dans un poste à dimension transversale appréciée.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’Office national des combattants et des victimes de guerre (ONaCVG), établissement public administratif sous tutelle du ministère des armées (MINARM), gère les principaux droits à reconnaissance et réparation reconnus par l’État au monde combattant, aux victimes de guerre et aux victimes d’actes de terrorisme. Principal opérateur de la politique de la mémoire du MINARM, il met au service de plus de 1.7 million de ressortissants, un réseau de services de proximité (104 services, y compris en Algérie et au Maroc). Il entretient, rénove et valorise 291 nécropoles nationales, 10 hauts lieux de la mémoire nationale et près de 2200 carrés militaires. Guichet unique au service des populations harkis et rapatriés, il apparaît aussi comme un acteur majeur de la prise en compte et de l’accompagnement des combattants ayant servi en OPEX.

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Descriptif du service

Le directeur ou la directrice de service départemental est placé(e) sous la double autorité de la directrice générale de l’ONaCVG et du préfet de son département.

Le ou la titulaire du poste est le représentant de l'établissement public au niveau local. Il assure la direction, la gestion et la coordination des activités du service départemental. Son rôle est essentiel pour garantir la bonne application des missions de l'ONaCVG, qui sont de reconnaître, de réparer et d'accompagner les ressortissants de l'Office (anciens combattants, victimes de guerre, pupilles de la nation, harkis, etc.).

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Journée d’intégration au siège, séminaires annuels des cadres et des nouveaux arrivants.

Formations relatives à la santé sécurité au travail : premiers secours, incendie, routier, travail sur écran, etc.

Parcours manager, et formations métier.

Conditions particulières d’exercice

Groupe RIFSEEP 3

Très grande disponibilité, y compris les weekends.

Déplacements fréquents - Permis B obligatoire.

Télétravail possible après une période d’autonomisation sur le poste et en accord avec le supérieur hiérarchique direct et selon les dispositions de l’accord-cadre sur le temps de travail.

Téléphone, ordinateur (sauf pour les secteurs) 25 jours de congés annuels + 18 RTT 75% de remboursement des frais de transports en commun. Accès aux prestations sociales ministérielles et interministérielles (loisirs, logement, crèche, etc.).

Statut du poste

Vacant à partir du 01/09/2026

Métier de référence *Cheffe / Chef de service départemental (SD) ou interdépartemental (SID)*