Directeur d'EHPAD H/F

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD dans le cadre d’un CDI au plus tôt.

En tant que Directeur(trice) d’EHPAD, vous êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement de l’établissement et jouez un rôle central dans son développement et dans l’accompagnement des équipes.

Véritable manager de terrain, vous fédérez une équipe pluridisciplinaire et veillez à créer un environnement de travail propice à la qualité de l’accompagnement.

Vos principales responsabilités :

• Piloter l’organisation et le fonctionnement général de l’établissement

• Manager, accompagner et fédérer les équipes autour du projet d’établissement

• Garantir la qualité et la sécurité de l’accompagnement proposé aux résidents

• Veiller au bien-être et à la satisfaction des résidents et de leurs proches

• Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier de la résidence

• Garantir le respect du cadre réglementaire et des procédures

• Développer les relations avec les familles et les partenaires locaux

• Représenter l’établissement et contribuer à valoriser son image sur son territoire

• Participer activement à la dynamique et au développement de la résidence

Vous bénéficiez par ailleurs de l’appui de fonctions support dans vos missions quotidiennes, notamment en ressources humaines, comptabilité, informatique et commerce.

Nous recherchons avant tout une personnalité capable de fédérer, décider et porter un projet d’établissement avec engagement.

Formation souhaitée : diplôme de niveau Bac +5 dans le secteur médico-social ou équivalent.

Vous disposez idéalement d’une première expérience d’au moins 2 ans dans le secteur médico-social, avec une expérience en management d’équipe et/ou en direction d’établissement.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre leadership et votre capacité à fédérer

• Votre sens de l’écoute et votre aisance relationnelle

• Votre rigueur et votre capacité d’organisation

• Votre autonomie et votre esprit d’initiative

• Votre capacité d’adaptation et votre sens des responsabilités

• Votre maîtrise des enjeux réglementaires et de gestion d’un établissement médico-social

Rémunération : à partir de 56 000€ brut annuel, selon profil et expérience

Pourquoi rejoindre le Château de Vernange ?

• Pour rejoindre un établissement à taille humaine dans un cadre privilégié

• Pour travailler dans une résidence disposant de nombreux espaces de vie et d’un environnement agréable

• Pour exercer un poste à responsabilités, au plus près des équipes et des résidents

• Pour porter un projet d’établissement et contribuer concrètement à son développement

• Pour bénéficier de l’accompagnement de fonctions support dans vos missions

• Pour rejoindre un environnement où l’humain, la proximité et la qualité d’accompagnement occupent une place centrale

Rejoignez le Château de Vernange et participez à faire vivre un établissement où chaque résident compte.