Directeur d'EHPAD H/F

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD dans le cadre d’un CDI, à pourvoir dès que possible.

En tant que Directeur(trice) d’EHPAD, vous êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement de l’établissement et jouez un rôle central dans son développement et dans l’accompagnement des équipes.

Véritable manager de terrain, vous fédérez une équipe pluridisciplinaire et veillez à créer un environnement de travail propice à la qualité de l’accompagnement.

Vos principales responsabilités :

• Piloter l’organisation et le fonctionnement général de l’établissement.

• Manager, accompagner et fédérer les équipes autour du projet d’établissement.

• Garantir la qualité et la sécurité de l’accompagnement proposé aux résidents.

• Veiller au bien-être et à la satisfaction des résidents et de leurs proches.

• Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier de la résidence.

• Garantir le respect du cadre réglementaire et des procédures.

• Développer les relations avec les familles et les partenaires locaux.

• Représenter l’établissement et contribuer à valoriser son image sur son territoire.

• Participer activement à la dynamique et au développement de la résidence.

Vous bénéficiez par ailleurs de l’appui de fonctions support dans vos missions quotidiennes, notamment en ressources humaines, comptabilité, informatique et commerce.

Nous recherchons avant tout une personnalité capable de fédérer, décider et porter un projet d’établissement avec engagement.

Formation souhaitée : diplôme de niveau Bac +5 dans le secteur médico-social ou équivalent.

Vous disposez idéalement de plusieurs années d'expériences dans le secteur médico-social, avec une expérience en management d’équipe et/ou en direction d’établissement.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre leadership et votre capacité à fédérer.

• Votre sens de l’écoute et votre aisance relationnelle.

• Votre rigueur et votre capacité d’organisation.

• Votre autonomie et votre esprit d’initiative.

• Votre capacité d’adaptation et votre sens des responsabilités.

• Votre maîtrise des enjeux réglementaires et de gestion d’un établissement médico-social.

Rémunération : à partir de 50 000 € brut annuel, selon profil et expérience.

Pourquoi rejoindre la Résidence Le Champ de l’Ormeau ?

• Pour rejoindre un établissement à taille humaine accueillant 79 résidents.

• Pour travailler dans un cadre agréable, avec un grand jardin arboré et des espaces de vie conviviaux.

• Pour exercer un poste à responsabilités, au plus près des équipes et des résidents.

• Pour contribuer à une démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et de l’accompagnement.

• Pour porter un projet d’établissement et contribuer concrètement à son développement.

• Pour bénéficier de l’accompagnement de fonctions support dans vos missions.

• Pour rejoindre un environnement où l’humain, la proximité et la qualité de l’accompagnement occupent une place centrale.

Rejoignez la Résidence Le Champ de l’Ormeau et participez à faire vivre un établissement où chaque résident compte.