L'offre
Placé.e sous l’autorité de la ou du directeur.trice du centre de quartier :
Elle ou Il a pour missions :
- Concevoir, élaborer et mettre en œuvre les actions, projets et activités dans le cadre du projet social.
- Identifier, recenser, évaluer les attentes et enjeux du territoire,
- Animer, coordonner et encadrer une équipe,
- Mettre en œuvre et mobiliser ses connaissances techniques et pédagogiques liées au public et au secteur,
- Développer des actions et projets transversaux avec les services et les partenaires.
- Mobiliser les ressources financières (appel à projet, subvention) auprès des partenaires institutionnels.
Activités :
- Élaborer et mettre en œuvre des projets en particulier le Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité, les évaluer, les renouveler.
- Développer des actions autour de la question de la parentalité.
- Développer un partenariat avec l’Éducation Nationale au sein des différentes instances locales.
- Animer des temps d’échanges avec les parents, les enseignants et les partenaires.
- Rédiger les notes et les compte-rendu, les bilans du secteur d’activité.
- Participation aux réunions de service.
- Gérer les inscriptions et l’accueil du public.
- Organiser le fonctionnement du secteur (moyen matériel et logistique).
- Gestion administrative et financière du secteur d’activité.
- Participer au recrutement et la gestion de l’équipe.
- Être une ressource pour suppléer et renforcer l’action des autres membres de l’équipe en cas de nécessité.
- Encadrer, animer des activités et séjours.
- Accompagner les publics dans leurs diversités en étant attentif aux plus fragiles.
- Mettre en place des outils de communication avec l’ensemble des partenaires du territoire.
- Se tenir informé.e et adapter les projets, les activités en fonction de la règlementation liées au public.
- Diplôme de niveau 3 minimum,
- Connaissance de l’environnement territorial,
- Expérience significative dans l’action socioculturelle,
- Maîtrise de la conduite de projet,
- Aisance relationnelle, sens des responsabilités,
- Connaissance et maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
- Capacité à travailler en équipe interne ou externe, à mobiliser et à rendre compte,
- Sens des contacts, dynamisme, disponibilité, rigueur et organisation,
- Capacités rédactionnelles,
- Grande disponibilité,
- Savoir faire preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit.
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
La candidature se fait sur le site de Ville de Bagnolet. QuiRecrute ne reçoit aucune donnée.