Coordinateur social – H/F

Le coordinateur social a en charge la supervision et la coordination de l’équipe de travailleurs sociaux et est responsable, sous l’autorité de la directrice d'établissement, du bon fonctionnement et de l’organisation du service/projet. 

Le centre d'hébergement d'urgence Des champs accueille des familles en diffus.

Organisation et accompagnement des activités sociales et éducatives 

• Coordonner l’équipe de travailleurs sociaux ;

• Gérer les situations complexes et/ou urgentes ;

• Soutenir l’équipe dans la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés d’accompagnement, les conseiller dans leurs interventions sociales ;

• Organiser et animer les réunions de synthèse ;

• En lien avec l’équipe sociale, organiser le suivi et le renouvellement des contrats de séjours et des projets personnalisés d’accompagnement ;

• Participer aux différentes activités et aux entretiens sociaux mis en place.

Expertise sociale 

• Apporter un soutien technique à l’équipe socio-éducative ;

• Superviser les écrits professionnels ;

• Assurer une veille juridique et sociale sur les dispositifs d’aide à la personne ;

• Contribuer au développement des partenariats de proximité. 

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social (obligatoire) ; 

Vous avez une expérience professionnelle de 3 ans dans la coordination d’une équipe sociale ;  

Vous disposez de solides connaissances dans l’accompagnement de public en situation de précarité, des dispositifs d’hébergement/logement, de la réglementation et des dispositifs sociaux d’accompagnement ; 

Vous avez de réelles qualités dans la gestion de projets, dans la rédaction d’écrits professionnels et disposez d’un sens de l’organisation et de la gestion des priorités. Vous appréciez à travailler en équipe.

Rémunération  

• Coef 507 de la CCN51 (à partir de 27K € selon ancienneté) ; 

• Technicité et ancienneté reprises à 100% ; 

• Prime Ségur de 238€ bruts mensuels ; 

• Prime décentralisée (3%).  

Avantages  

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; 

• Parcours professionnalisant/mobilité interne ; 

• Mutuelle et prévoyance (cotisation de base 93% de prise en charge employeur); 

• Carte déjeuner d’une valeur de 10€ ; 

• Prise en charge à 50% titres de transport ; 

• Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.