Contrôleur RSA F/H

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre du déploiement de la Loi Plein Emploi, vous contribuez à la lutte contre la fraude au Revenu de Solidarité Active (RSA) en identifiant les situations à risque et en mettant en oeuvre des actions de contrôle adaptées. En lien étroit avec le référent du pilotage et du contrôle RSA, vous participez à la sécurisation du dispositif et à la fiabilisation des droits des bénéficiaires. À ce titre, vous développez une connaissance approfondie du RSA et de ses règles d'attribution afin d'assurer un contrôle efficace et pertinent des situations.

Réaliser les contrôles des dossiers RSA afin de vérifier la conformité des déclarations et détecter d'éventuelles fraudes. Effectuer des croisements d'informations avec les organismes partenaires (CAF, MSA, France Travail...) pour fiabiliser les données. Mener des investigations approfondies (analyse de situation, train de vie, recherches complémentaires) sur les dossiers ciblés. Réaliser des contrôles sur pièces dans le respect de la législation en vigueur. Rédiger des rapports d'investigation argumentés permettant la prise de décision (conformité, révision, fraude). Assurer le suivi administratif et technique des dossiers contrôlés jusqu'à leur clôture. Rédiger les courriers à destination des usagers et assurer les saisies nécessaires dans les outils de gestion. Coordonner les échanges avec les organismes payeurs et les services internes concernés. Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre du plan de contrôle en proposant des axes d'investigation pertinents. Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels afin de renforcer l'efficacité de la lutte contre la fraude.

Profil recherché

Vous disposez d'une bonne connaissance du cadre réglementaire du RSA, de la législation sociale et des dispositifs d'insertion, ainsi que d'une maîtrise des outils bureautiques et des procédures administratives associées. Vous possédez de solides qualités rédactionnelles, un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que des compétences en conduite d'entretien. Rigoureux, organisé et discret, vous respectez les exigences déontologiques liées au traitement de situations sensibles. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie, d'initiative et de force de proposition. Votre capacité à rendre compte, votre curiosité professionnelle et votre discernement vous permettent de gérer des situations complexes avec efficacité et professionnalisme.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

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Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

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À propos de l'offre

Informations complémentaires

Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres