Mots-clés de l'annonce
- Bac+2
L'offre
En tant que comptable, vos principales missions seront les suivantes :
Suivi et lettrage des comptes de bilan 2 à 5 ;
Suivi des immobilisations : création de fiches d’immobilisations et traitements des amortissements ;
Renfort en cas de besoin des comptables fournisseurs (Traitement comptable et analytique des factures) ;
Renfort en cas de besoin du comptable Trésorerie ;
Autres missions : suivi des cotisations, des dons, des amendes et pénalités, des impôts locaux, etc.
Vous êtes titulaire d’un BAC+2 ou d'un BAC+3 en comptabilité / finance ;
Vous avez une expérience confirmée de trois ans minimum au sein d’une direction administrative et financière ;
Vous faites preuve de rigueur et d’organisation ;
Vous savez de préférence utiliser un logiciel de comptabilité et de gestion (type CEGI compta first, Yooz, Mooncard).
Rémunération :
Coefficient 493 de la CCN51 (à partir de 27K€ bruts et plus selon ancienneté métier reprise à 100%) ;
Prime décentralisée (3%) ;
Prime Ségur de 238€ bruts / mois.
Avantages :
9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
Parcours professionnalisant/nombreuses opportunités de mobilité interne ;
Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ;
Carte déjeuner d’une valeur de 9,5€ ;
Prise en charge 50% titres de transport ;
Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.
La candidature se fait sur le site de CASP. QuiRecrute ne reçoit aucune donnée.