Chef ou cheffe de projet système d'information

Vos missions en quelques mots

Le Département des Côtes d'Armor recrute un Chef ou une Cheffe de projet Système d'Information par voie statutaire dans le cadre d'emploi des Ingénieurs Territoriaux ou à défaut par voie contractuelle, à la Direction des Services Numériques, Service Etudes.

La DSN est composée de 55 agents et structurée en 4 services (Infrastructure/Architecture, Etudes, Assistance, Collèges & Numérique) et une mission "Cybersécurité & Protection des données".

Le service Etude compte 19 agents (13 ingénieurs chefs de projets SI, 5 techniciens responsables d’applications dont 2 développeurs, 1 étudiant en apprentissage).

Sous l'autorité du chef de service Etudes :

Vous accompagnez les directions métier dans la mise en oeuvre de projets stratégiques et structurants pour la collectivité.

Vous assurez le pilotage de projets : de la définition du besoin à la mise en œuvre opérationnelle, puis le maintien en conditions opérationnelles, le suivi des évolutions techniques et du marché public.

Vous animez une équipe projets en relation avec :

- le Chef de projet fonctionnel situé au sein des directions métiers pour la définition des besoins,

- les usagers des directions pour l'accompagnement au changement,

- les services de la DSN en transversalité pour l'étude et la mise en oeuvre du projet

- les prestataires externes pour les solutions logicielles/ applications

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022261006000923-chef-cheffe-projet-systEme-information?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Permis B

Diplôme de niveau bac+5 en informatique exigé

Maîtrise des principaux systèmes d'exploitation (Linux, Windows) et du langage SQL

Connaissance des environnements web et n-tiers (tomcat, IIS, apache ...)

Connaissance des outils d'aide à la décision, notamment Business Objects

Connaissance des marchés publics et des procédures administratives

Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales

Savoir-Faire:

Expérience significative en gestion de projets

Accompagner les changements

Travailler en équipe, en transversalité

Respecter des obligations réglementaires

Sens de l'organisation

Savoir être :

Aisance relationnelle, pédagogie

Sens de l'écoute, du dialogue, de la négociation

Capacité à rendre compte

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

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Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search ou cliquez sur le lien ci-dessous.

Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".

Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat/lauréate de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI