Assistant ou assistante de service social

Vos missions en quelques mots

Le Département des Côtes d'Armor recrute un assistant ou une assistante de service sociale au sein de la Maison du

Département de DINAN - service d'action sociale Dinan Nord.

Au sein du service d’Action sociale de proximité, vous accompagnez toute personne, famille ou groupe en situation de vulnérabilité et tout au long de sa vie, dans un objectif de favoriser l'autonomie des personnes, sous une forme individuelle ou collective. Vous intervenez en lien avec les autres services de la Maison du Département, les élus locaux et les partenaires

Date prévisionnelle de jury : 18/11/26 1- Dans le cadre de la lutte contre la précarisation des familles :

- Accompagner les publics en difficulté dans les démarches relatives à l'accès et au maintien dans un logement autonome ou une structure d'hébergement, en mobilisant si besoin les outils du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes défavorisées (FSL, SIAO, CCAPEX).

- Réaliser au bénéfice et à la demande des services de l'Etat, les enquêtes sociales nécessaires à la prise de décision en matière de prévention des expulsions locatives.

- Dans le domaine de la lutte contre les exclusions (surendettement, protection des majeurs vulnérables, etc.), mobiliser les mesures et dispositifs appropriées (MASP, microcrédit social, PCB, etc.). 2- Dans le cadre de l'accompagnement des personnes (insertion sociale et professionnelle) :

- Réaliser les tâches relatives au dispositif RSA (entretiens d'orientation, CER RSA)

- Mobiliser les actions d'insertion destinées aux bénéficiaires du RSA, en correspondance avec les services de Pôle emploi et participer aux instances (cellule d'orientation)

- Recourir au dispositif d'accompagnement global des demandeurs d'emploi 3- Dans le cadre de la protection de l'enfance :

- Réaliser un repérage, une évaluation et un accompagnement des familles dites à risque et collaborer aux missions de protection maternelle et infantile.

- Participer aux évaluations des informations préoccupantes concernant les mineurs.

- Saisir les instances techniques pluriprofessionnelles afin d'évaluer les conditions de vie de l'enfant, de sa famille et de définir le mode d'accompagnement le plus pertinent. 4- Dans le cadre de la prévention de la dépendance (vieillissement, handicap) :

- Intervenir auprès des personnes âgées ou en situation de handicap nécessitant un accompagnement social y compris dans le cas de signalements ou de suspicions de maltraitance.

Activité complémentaires :

Participer à la formation initiale des travailleurs sociaux, notamment par l'accueil de stagiaires

Participer à des actions collectives

Participer à la promotion des initiatives et des projets d'action sociale en faveur des costarmoricains

Profil recherché

Permis B

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social et inscription au fichier RPPS (ex-ADELI) ou Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé

Connaissance des politiques et dispositifs d’action sociale, des acteurs et partenaires du territoire

Maîtriser les outils bureautiques

Capacité à s’approprier les logiciels métiers (SOLIS et CDAP) et nouvelles technologies

Maîtrise de la méthodologie de projets

Capacités rédactionnelles

Analyser des besoins sociaux, évaluer une situation individuelle

Aptitude à l'écoute active et à la conduite d’entretien, aisance relationnelle

Gérer et prioriser les situations d’urgence

Travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacité à prendre du recul

Sens de l’organisation

Capacité à développer l'autonomie et les capacités à agir des usagers

Conditions d'exercice :

Télétravail possible, activité nomade

Horaires irréguliers selon nécessités de service

Astreintes : mobilisation sur les accueils renforcés (répartition des astreintes sur l'ensemble du service)

Contact avec un public sensible

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

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Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search.

Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".

Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.

Pour en savoir plus sur les valeurs et atouts de notre collectivité cliquez ICI

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social