Chef.fe service juridique et financier

Vos missions en quelques mots

Missions et activités principales :

Le ou la Chef.fe de service pilote et structure l’activité du service des affaires juridiques et financières de l’établissement, composé de 5 agents.

Le Service Juridique et Financier à la charge de la gestion du budget de l’établissement d’environ 17 000 K€.

Missions de manager du Service :

Il-elle encadre directement deux agents de catégorie A : son Adjoint aux finances et une Juriste ; et indirectement deux autres agents : l’Adjointe à l’agent comptable (agente de catégorie A supervisée par l’agent comptable externe) et une agente de catégorie C placé sous la responsabilité directe de l’Adjoint aux finances.

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Missions de conseil et pilotage stratégique

Il/elle assiste et conseille la direction et la direction adjointe dans la définition des orientations financières stratégiques tout en alertant sur les risques techniques et juridiques.

Il/elle veille à l’animation et au pilotage de la fonction financière via la refonte de l’architecture budgétaire, la proposition de tableaux de bord, un suivi en lien avec le SRH des indicateurs liés aux ETPT et à la masse salariale.

Il/elle assure un reporting de qualité visant à éclairer la direction sur les choix stratégiques présents et à venir.

Il/elle pilote, en lien avec l’Adjoint aux finances, toutes les opérations de préparation et de suivi du budget de fonctionnement et d’investissements, et de sécurisation de la chaine de la dépense (plan de contrôle interne financier et comptable).

Il/elle assure en lien avec la Juriste le suivi des marchés publics, le cadrage des actes qui engage le CNSMDL, il/elle aide la direction à la définition d’une politique partenariale.

Il/elle prend part à la recherche de fonds propres (mécénat, taxe d’apprentissage, sponsoring), en lien avec les actions de la direction et du responsable mécénat.

Profil recherché

Compétences principales mises en œuvre :

Pilotage, contrôle et organisation de la gestion financière

Compétences techniques :

• Connaissances avérées des principes de la gestion publique et du pilotage budgétaire d’un opérateur public d’une part et de droit public d’autre part.

• Expérience en gestion financière et/ou contrôle de gestion

Savoir-faire :

• Capacité d’animation et prospective sur une matière complexe – expérience en conduite du changement

• Capacité à percevoir les enjeux et à anticiper

• Aisance orale, capacité analytique et rédactionnelle

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Savoir-être :

• Rigueur et réactivité

• Sens de l’initiative

• Aptitude au travail en équipe et sens des relations humaines

• Un intérêt pour les disciplines enseignées, la musique et/ou la danse ou autres serait un plus

Localisation

Localisation : 3 quai Chauveau 69009 Lyon

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Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter recrutement.administratif@cnsmd-lyon.fr

Qui sommes-nous ?

Régi par les dispositions du décret n°2009-201 du 18 février 2009, le Conservatoire National Supérieur de Musique et de Danse de Lyon est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de la Culture. Établissement d’enseignement supérieur, il est chargé de dispenser un enseignement spécialisé dans les domaines de la musique, de la danse et de la pédagogie.

Ses enseignements s’inscrivent dans le schéma européen Licence Master Doctorat en lien avec l’Université de Lyon.

Ses 650 étudiants (dont plus de 20 % d’étudiants étrangers) admis sur concours bénéficient d’un haut niveau d’encadrement (environ 180 enseignants permanents).

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Le CNSMD forme à la scène par 450 évènements et performances publiques organisées avec 70 partenaires professionnels (opéras, orchestres, compagnies, scènes nationales, festivals).

Le CNSMD est membre du Collège des Hautes Études Lyon-Sciences -le CHEL(S)- avec l’ENS Lyon, l’École Centrale Lyon, VetAgroSup, Sciences-Po Lyon et l’École des Mines de Saint-Etienne, EM Lyon et Université Jean Moulin Lyon III.

Le CNSMD de Lyon est engagé dans une dynamique de transformation de ses formations, de ses pratiques et de son inscription sociétale, visant à former des artistes capables d’agir dans un monde en mutation.

Avec l’UDL il mène un projet ambitieux de réhabilitation des espaces et de création d’une salle modulable.

Descriptif du service

Liaisons hiérarchiques : Sous la responsabilité directe du Directeur Adjoint

Liaisons fonctionnelles : Le Directeur ; la tutelle ministérielle, autres services ; prestataires extérieurs

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Pour être complète la candidature doit contenir : un CV et une lettre de motivation obligatoire.

Le choix des candidats convoqués sera fait après étude des candidatures complètes par le Jury.

Jury de recrutement : journée à définir en novembre 2026, à Lyon, 3 quai Chauveau

Poste à pourvoir : idéalement 4 janvier 2027, ou à définir selon profils (jusqu'au 1er mars 2027)

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

Conditions particulières d’exercice

Variation d’activités classiques (ouverture et fin de gestion, conseil d’administration, rentrées universitaires, pilotage par projets, recettes fléchées…) et institutionnel (de droit public) d’un établissement public administratif.

Poste permanent vacant, temps complet (36h15/semaine)

Télétravail : possibilité jusqu’à 1 journée de télétravail /semaine après une période d’immersion.

Rémunération : selon les grilles de la Fonction Publique d’Etat et selon profil et expériences.

Droit à congés : 51 jours de congés annuels (soit 3,25 jours et 1 RTT par mois, dont 2 fermetures annuelles imposées : 6 à 8 jours à Noël et 3 premières semaines d’août).

Restaurant universitaire accessible, participation 75% transports publics et/ou forfait mobilité durable (vélo ou covoiturage) jusqu’à 300 €/an, Mutuelle du Ministère de la culture possible, Association du personnel, Carte Culture des monuments nationaux

Accès gratuit aux évènements publics sur site et hors les murs

Fondement juridique

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie A, appartenant au corps ATTADM - Attaché d'administration et au groupe RIFSEEP 2, ainsi qu'aux agents pouvant être recrutés par voie de détachement dans ce corps, ou aux agents contractuels relevant du groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel.

Statut du poste

Vacant à partir du 04/01/2027

Métier de référence

Responsable budgétaire