Chef de Projet Senior F/H

Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.

Journée type

Soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, c’est guidé par cette mission que Medtronic continue de faire bénéficier ses thérapies innovantes à des millions de patients. Aujourd’hui, l’opportunité vous est donnée d’intégrer la plus grande entreprise de Dispositifs Médicaux au monde et de participer à ce challenge quotidien. En rejoignant nos équipes, vous serez au cœur de nos valeurs !

Le Chef de Projet Senior est rattaché au PMO (Project Management Office) et pilote des projets de modification de conception sur des dispositifs médicaux implantables commercialisés. Le poste joue un rôle clé dans la gestion du cycle de vie des produits, en coordonnant les activités entre les équipes R&D, qualité, fabrication et affaires réglementaires notamment, afin de garantir la conformité, la sécurité et la performance des produits.

Au sein du site Medtronic de Trévoux, ce rôle s’inscrit dans un environnement fortement orienté vers le développement et la gestion des évolutions de produits, avec une exigence élevée en matière de qualité, de rigueur réglementaire et de collaboration interfonctionnelle.

Les responsabilités peuvent inclure les activités suivantes et d'autres activités peuvent être assignées

Le Chef de Projet Senior sera responsable des missions suivantes, sans que cette liste soit limitative :

• Piloter des équipes interfonctionnelles pour évaluer, développer et gérer les projets de modification de produits commercialisés, dans le cadre de la gestion continue du cycle de vie des produits Hernie.
• Superviser l’ensemble des aspects opérationnels des projets en cours, notamment : l'exécution des activités, la documentation projet, le budget, la planification et l'allocation de ressources.
• Examiner régulièrement l’état d’avancement des projets et des budgets, suivre les échéances et préparer les reportings associés.
• Piloter les projets de leur lancement jusqu’à leur livraison finale.
• Identifier les risques, problématiques et écarts, puis proposer et mettre en œuvre des solutions adaptées pour atteindre les objectifs du projet : continuité business, amélioration qualité produit, optimisation des coûts de production, réduction de l’impact écologique.
• Recueillir, formaliser et gérer les exigences des parties prenantes clés afin de garantir l’alignement du projet avec les attentes définies.
• Communiquer de manière régulière avec les parties prenantes pour obtenir leur engagement et assurer la réussite des livrables produits et process.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion de projet, des processus et des modes de fonctionnement.
• Apporter un support, des conseils et éventuellement un encadrement fonctionnel à des profils plus juniors.

Connaissances et expériences requises

• Diplôme universitaire en ingénierie, sciences de la vie ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle significative dans le secteur des dispositifs médicaux.
• Expérience confirmée en gestion de projets, idéalement sur des développement ou des modifications de dispositifs médicaux implantables.
• Expérience en environnement réglementé, avec bonne compréhension des exigences qualité et conformité associées.
• Solide maitrise des méthodes de gestion de projet.
• Bonne compréhension du cycle de vie produit et des processus de changement de conception.
• Autonomie, sens de l’initiative, capacité de coordination et de communication, capacité d’influence et de collaboration avec des interlocuteurs variés dans un environnement international.
• Anglais professionnel indispensable, à l’oral comme à l’écrit

Exigences physiques du poste

Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.

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Alerte de fraude au recrutement

Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : 

Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com.

Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. 

Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. 

Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse AskHR@medtronic.com.

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Avantages sociaux et rémunération

Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles
Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer.  Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.

Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik:  France: 54,800.00 EUR - 82,200.00 EUR | This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).