Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité - Gestionnaire frais professionnels

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales : ●Informations et conseils auprès des fonctionnaires ●Suivi administratif et budgétaire de la réserve civile ●Statistiques départementales mensuelles (suivi des effectifs - PA – Réservistes) ●Suivi des effectifs sur application DIALOGUE (affectations administratives et opérationnelles) ●Saisie informatique sur applications spécifiques : DIALOGUE (changements situation - maladies – notations,mutations), GESTT (congés, absences…) ●Participation au suivi des dossiers avancements et mutations ●Gestion des cartes professionnelles des personnels ●Gestion départementale des CET ●Gestion des frais des fonctionnaires grâce au logiciel Chorus DT ● Réservations hôtelières sous Chorus DT

Profil recherché

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences juridiques niveau initié à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir-faire:

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis

Savoir-être: avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau pratique requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter dipn25-so@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Date limite de candidature : 31/12/2026

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :Chargé de la gestion des RH de proximité

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPGBF004

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):GBF002A

Temps de travail sur emploi-type 2 :0,5

Code SAA : 25PNA0000

Code SAO : 25PNA0360

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions particulières d’exercice

Régime hebdomadaire 40h30 (avec horaires variables)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité, organisation

Grande rigueur, Polyvalence, discrétion, rigueur

- Composition et effectifs du service : 2 attachés d’administration, chef et adjoint SDSO, 2 adjointes administratives et 1 contractuelle niveau B au budget, 1 secrétaire administrative , 4 brigadiers-chef, 1 contrôleur et 5 adjoints techniques au service logistique, 1 secrétaire administrative, 3 adjointes administratives, 1 Gardien de la paix au BRHA, de 1 Brigadier-chef au bureau prévention.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Interdépartementale de la Police Nationale / SDSO / RH

Hôtel de police de Besançon 2 avenue de la Gare d’Eau 25 031 Besançon Cedex

Sandra GEHANT, Attachée d’Administration, Cheffe SDSO (03 81 21 11 11 / dipn25-so@interieur.gouv.fr)

- Liaisons hiérarchiques

Le service SDSO est placé sous l’autorité directe du DIPN 25 . Le chef de service est une Attachée d’Administration.

RIPSEEP : 2

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Fondement juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Statut du poste

Vacant à partir du 01/05/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité