L'offre
Le Chargé de projet Infrastructures assure la préparation, la conduite et le suivi opérationnel des projets liés :
· À la voirie communautaire ;
· À l'éclairage public ;
Il garantit la bonne réalisation des opérations confiées en respectant :
· Les objectifs techniques ;
· Les délais ;
· Les budgets ;
· Les exigences réglementaires.
Il constitue le relais opérationnel du Coordinateur Infrastructures.
Missions Principales :
- Préparer les opérations d'infrastructures
o analyse les besoins identifiés ;
o réalise les visites terrain ;
o réalise les relevés nécessaires ;
o prépare les éléments techniques ;
o participe aux estimations financières.
Il contribue à la préparation :
· des programmes annuels ;
· des dossiers de consultation ;
· des pièces techniques des marchés.
- Assurer le suivi des travaux
o organisation des réunions de chantier ;
o contrôle de l'avancement ;
o suivi des entreprises ;
o vérification de conformité ;
o rédaction des comptes rendus.
- Assurer la maîtrise technique des opérations
o analyse les propositions techniques ;
o vérifie les solutions proposées ;
o contrôle la qualité des travaux ;
o participe aux opérations de réception.
Il veille au respect :
· des prescriptions techniques ;
· des règles de sécurité ;
· des normes applicables.
- Participer au suivi patrimonial
o l'amélioration de la connaissance du patrimoine
o la mise à jour des données ;
o l'identification des besoins futurs.
Il participe notamment au suivi :
· de l'état des voiries ;
· des équipements d'éclairage ;
- Participer au suivi des contrats et marchés
o marchés de travaux ;
o marchés d'entretien ;
o contrats d'exploitation.
Il participe à :
· l'analyse des offres ;
· la vérification des prestations ;
· la préparation des bilans.
- Assurer une veille technique
o les évolutions réglementaires ;
o les nouvelles techniques ;
o les solutions permettant une optimisation des coûts.
Les « savoirs » :
· Connaissances techniques en voirie, travaux publics, éclairage public, conduite de travaux
· Connaissances en marchés publics, suivi budgétaire, rédaction technique
· Compétences organisationnelles : gérer plusieurs opérations, prioriser, planifier, rendre compte
· Compétences relationnelles : travail partenarial, capacité de négociation
Les « savoir-faire » :
· Aptitude à la rédaction de notes, courriers et comptes rendus
· Aptitude au conseil auprès des élus
Les « savoir-être » :
· Bon relationnel, esprit d’équipe ;
· Rigueur ;
· Autonomie
La candidature se fait sur le site de Communauté de Communes Entre Juine et Renarde. QuiRecrute ne reçoit aucune donnée.