Chargé de mission Transition Écologique F/H

Œuvrez au cœur d’une Agglomération éco-engagée !  

La transition écologique constitue un enjeu prioritaire pour Cœur d’Essonne Agglomération, formalisé dans son Plan Climat Air Energie Territorial, adopté en juin 2024.

Cette feuille de route des transitions a permis de fixer des objectifs ambitieux pour atténuer les impact climatiques et énergétiques liés à l’activité de notre administration. L’agglomération s’est par ailleurs dotée d’outils permettant de suivre l’évolution des trajectoires climatiques de son territoire, ainsi que l’impact de ses actions de transition écologiques. L’agglomération se saisi aussi des enjeux liés à l’adaptation aux changements climatiques en renforçant son PCAET sur ce volet.

Dans ce contexte stimulant, le pôle recrute un Chargé de mission en transition écologique (F/H).

Fiche de poste

Rôle & enjeux

Votre rôle à la fois actif et collaboratif, consistera à relever deux enjeux majeurs :

1.       Intégrer la Transition Ecologique dans les champs d’intervention communautaire

Véritable référent.e sur les questions de suivi et d’évaluation des actions de transition écologique de la collectivité, vous assurerez leur valorisation, ainsi que leur rayonnement à l’intérieur et à l’extérieur de la collectivité.

2.       Participer à la déclinaison de la feuille de route de la Transition Ecologique

Au sein d’une équipe dynamique, en collaboration directe avec la Directrice du pôle, vous participerez activement à la déclinaison et à la mise en œuvre de la feuille de route de la transition écologique. A ce titre, en fonction des besoins et de l’agenda politique, vous pourrez être amené à piloter différents dossiers techniques confiés par la Directrice du pôle ou bien encore à participer aux collectifs structurés, porteurs de projets transversaux.

Vos missions au quotidien

Ainsi, vous mènerez des missions transversales et polyvalentes sur des sujets liés aux volets atténuation et adaptation du PCAET. De même, vous organiserez démarches de suivi, d’évaluation et de valorisation des politiques et de transition écologique.

1.      Intégration aux champs d’intervention communautaire

• Suivi & Evaluation

Vous  assurez le suivi et la mise à jour du tableau de bord de la transition écologique, véritable outil de suivi des actions du PCAET. Dans ce cadre , vous serez amené à collecter des indicateurs, accompagner les services de l’agglomération dans le suivi de leurs actions, faire des propositions d’évolution des différents outils et consolider les données collectées. Vous êtes également chargé de l’organisation des comité techniques de la transition écologique, véritable instance interne de suivi des actions du PCAET.

Vous organisez et coordonnez les mises à jour triennales du BEGES de la collectivité

En transversalité avec la Direction des Finances, vous organisez et coordonnez les travaux sur l’annexe environnementale au Compte Administratif de la collectivité (Budget Vert). Dans ce cadre, vous assurez notamment la cotation des dépenses avec les services de l’agglomération.

• Reporting & Valorisation.

Vous coordonnez la rédaction du Rapport Annuel de Développement Durable et du Rapport Annuel de la Participation Territoriale, en collaboration avec les différentes directions de la collectivité. En lien avec la Direction de la communication, vous mettez en place des actions de valorisation de la transition écologique.

2.      Participation à la déclinaison de la feuille de route (Transition Ecologique)

• Elaboration de la politique d’adaptation aux changements climatiques

Vous suivez l’élaboration de l’étude des vulnérabilités du territoire, animez la dynamique interne autour de l’adaptation aux changements climatiques et contribuez au plan d’adaptation.

• Plan de Prévention du Bruit dans l’Environnement

Vous organisez et coordonnez la mise à jour réglementaire des cartes stratégiques de bruit

• Participation à l’animation du Conseil de Développement et d’Implication Citoyenne

Projet transversal du Pôle, vous participez à l’animation et à l’organisation des séances du Conseil de Développement de la collectivité.

• Participation à l’organisation du marché de Noël durable

Projet transversal du Pôle, vous participez à l’organisation et à l’animation du marché de Noël durable

• Et tout autre dossier lié à la transition écologique du territoire.

Autant que de besoin, vous êtes associé à la mise en œuvre des dossiers liés à la transition écologique du territoire.

Le profil que nous recherchons

De formation supérieure, spécialisée sur des thématiques de Transition Ecologique, vous disposez à minima une première expérience aboutie.

Un parcours source de connaissances préalables  :

• Connaissance et intérêt pour les enjeux liés à la transition écologique, au développement durable, à l’écoresponsabilité

• Connaissance des logiques d’organisation et du fonctionnement des collectivités locales,

• Connaissance des acteurs et des réseaux institutionnels, partenaires publics et privés

• Méthodologie de conduite de projet.

De même, vous avez pu développer un savoir-faire, gage d’expertise sur les missions suivantes :  

• Mettre en place des projets plus ou moins complexes, développer des logiques de partenariat,

• Formuler des propositions écrites en cohérence avec les besoins du territoire et les orientations politiques, les priorités de la collectivité,

• Souscrire à des dispositifs contractuels,

• Rechercher des financements,

• S’adapter aux contraintes budgétaires de la collectivité,

• Organiser les priorités, prendre des initiatives, être autonome et force de propositions,

• Identifier les points de blocage et d’alerte, mettre en place des outils de régulation,

• Travailler avec des interlocuteurs variés (agent.es, habitant.es, etc.),

• Travailler en équipe, mettre en œuvre des méthodes de travail transversales et partenariales,

• Savoir s’adapter à une grande diversité d’acteurs et travailler en réseau,

• Rédiger des notes, synthèses, actes administratifs…

Au-delà des connaissances, engagement et quête de sens guideront votre réussite jusqu’à un plein épanouissement professionnel. Autant de qualité indispensable, auxquelles s’ajouteront :   

• Sens des relations humaines, du dialogue, qualités d'observation et d'écoute

• Sens des responsabilités et de prise de décision

• Flexibilité et adaptabilité

• Autonomie dans le cadre défini par la collectivité

• Qualités d'expressions écrites et orales et des capacités de synthèse

• Disponibilité (animation de réunions publiques en soirée et le samedi ponctuellement)

• Réactivité, capacité d’innovation et d'anticipation.

• Votre enthousiasme et votre éco-engagement feront le reste.