Chargé d’orientation et d’insertion professionnelle F/H

I/ AFFECTATION :

Direction des Etudes et de la Vie Etudiante (DEVE) sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du Service Universitaire d’Information, d’Orientation et d’Insertion professionnelle qui a pour mission d’informer, de conseiller et d’accompagner les étudiants dans leur orientation, leur réussite et leur insertion professionnelle.

II/ MISSIONS

La personne recrutée fait partie du Pôle Insertion Professionnelle intégré au Service Universitaire d’Information, d’Orientation et d’Insertion Professionnelle (SUIOIP) de l’Université Savoie Mont Blanc (USMB). Elle conseille et accompagne les publics de l'USMB individuellement et collectivement de leur entrée en formation jusqu'à leur insertion professionnelle. Elle conçoit et fait évoluer les dispositifs de l'insertion professionnelle pour faciliter la construction de parcours de formation et l’accès à l’emploi.

III/ ACTIVITES

Activités principales :

-          Organiser et coordonner les activités du Pôle Insertion Professionnelle

-          Concevoir et animer des formations/ateliers/conférences : création de contenus, réalisation de supports, animation pédagogique

-          Accompagner individuellement les étudiants dans la construction de leur projet personnel et professionnel : bilan personnel et professionnel, conseils en technique de recherche d’emploi, identification et valorisation des compétences, …)

-          Concevoir et mettre en œuvre des actions adaptées aux besoins repérés pour favoriser l’insertion professionnelle

-          Organiser, piloter et faire évoluer la Semaine Emploi et Entreprise en collaboration avec le Club des Entreprises

-          Initier, entretenir et animer des partenariats auprès des acteurs de l'emploi du territoire

-          Analyser les données de l'insertion professionnelle et proposer des solutions adaptées

-          Accompagner les équipes pédagogiques à la rédaction des fiches RNCP, et à la traduction des formations en compétences

-          Coordonner la mise en œuvre des modules d’Aide à l’Insertion Professionnelle et à l’Emploi (AIPE)/Projet Personnel et Professionnel (PPP) : planification avec les composantes, recrutement de vacataires, structuration et évolution du contenu pédagogique, …

-          Participer au développement et la mise en place du portefeuille de compétences

Activités associées :

-          Effectuer une veille et communiquer sur l’insertion professionnelle (site Web / réseaux sociaux professionnels /supports de communication)

-          Gérer le budget du Pôle Insertion Professionnelle

-          Participer à l'ensemble des missions collectives du SUIOIP

Conditions particulières d’exercice :

-          Déplacements et permanences hebdomadaires à prévoir pour les contacts avec les partenaires et sur les trois campus de l’USMB (Jacob-Bellecombette, Bourget-du-Lac et Annecy)

-          Participation à des manifestations parfois en horaires décalés et certains samedis (salons, JPO, évènements d’insertion professionnelle) : 3 samedis sur l’année

 I/ COMPETENCES

Savoir-faire

-          Conduire et animer un projet

-          Concevoir des actions de communication et contenus pédagogiques

-          Entretenir et animer des réseaux, sensibiliser les acteurs universitaires à l'insertion professionnelle

-          Analyser un besoin, des données et informations dans le cadre d'une problématique

-          Conseiller une personne, un groupe

Savoir

-          Connaissance du rôle des différents acteurs de la formation, de l'emploi et des réseaux professionnels

-          Connaissance approfondie du système éducatif de l'enseignement supérieur

-          Connaissance générale des méthodes et outils de l'orientation et de l'insertion professionnelle

-          Connaissance de l'environnement socio-économique, du marché de l'emploi et de l'évolution des secteurs d'activité professionnelle

-          Techniques de conduite de projet

-          Techniques d’entretien individuel et d'animation de groupe

Savoir être

-          Bon relationnel et sens du travail en équipe

-          Disponibilité et réactivité

-          Adaptabilité, autonomie et polyvalence

-          Organisation et rigueur

-          Sens des initiatives et du service public

II/ CONDITIONS D’EMPLOI

• Recrutement sur projet

• Traitement brut mensuel : à partir de 1944,50€ (INM 395 - échelon 1) rémunération proposée pour tenir compte des diplômes et de l’expérience professionnelle dans le respect de la grille indiciaire des ingénieurs d’études de classe normale

• Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail)

• Temps de travail : plusieurs modalités d’organisation

• Télétravail possible

• Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf dispense et adhésion facultative au régime de prévoyance

• Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires…

• Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l’université et à la mobilité internationale

III/ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION par voie électronique au plus tard le 20 octobre 2026.

Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter Charlotte.duchene@univ-smb.fr

 Les premières auditions se dérouleront le 5 novembre 2026 matin.