Cadre de sante samu cesu

Vos missions en quelques mots

DÉFINITION DU POSTE

Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé

Exerce ses fonctions sous l’autorité du directeur d’établissement, de la coordination des soins et du cadre supérieur de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU.

Organise l’activité paramédicale en collaboration avec l’équipe médicale, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des protocoles et procédures.

Est responsable :

Afficher la suite de l’organisation des soins liés à l’activité SAMU conformément aux critères de qualité et de sécurité, de l’organisation de l’activité d’enseignement des soins d’urgence dans le cadre du CESU.

Travaille en étroite collaboration avec :

Les cadres de santé du pôle,

Le cadre supérieur de santé du pôle,

Les médecins encadrant les services SAMU/SMUR/CESU/CFARM/CUMP

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Devra être capable de :

Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Discernement et prendre du recul dans les situations complexes et/ou inhabituelles.

Maitrise de soi et de pondération face aux situations critiques et/ou conflictuelles.

Réactivité et d’analyse des situations permettant la prise de décisions pertinentes.

Coordonner les différents intervenants.

Faire évoluer les organisations, être force de propositions, faire preuve de rigueur, de méthode et de créativité.

Acquérir les connaissances techniques nécessaires à la gestion du matériel biomédical ainsi que les connaissances de la réglementation et des recommandations en vigueur liées à l’activité du service.

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DIPLÔMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Être titulaire du diplôme de cadre de santé

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES

Travail d’équipe avec les professionnels du SAMU63 (IDE, Ambulancier(e)s, ARM, OSNP, Chef de garage SMUR, Formateurs référents CESU, secrétaires, médecins).

Collaboration au sein de l’équipe d’encadrement médical et paramédical du pôle des urgences

Interaction avec les services internes au CHU et services intervenants auprès du SAMU 63

Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins de l’institution

Le profil de poste peut être sujet à modifications afin d’être adapté aux évolutions des organisations dans le cadre d’une meilleure prise en charge des patients

Localisation

Localisation : 58, rue Montalembert 63 003 Clermont-Ferrand Cedex 1

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Flèche droite : déplacer la carte vers la droite

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Qui sommes-nous ?

IDENTIFICATION DU POSTE

N° de poste de travail (renseigné par la DRH) :

Grade : cadre de santé

Quotité de travail : 100%

DIRECTION Gabriel Montpied : M D PICCINALI ABRIC

SERVICE/POLE : SAMU 63/ pôle Urgences

Temps de travail et horaires journaliers :

Forfait cadre

Présence du lundi au vendredi - repos fixe le weekend

Les deux cadres du SAMU 63organisent leur temps de travail afin de couvrir une présence jusqu’à 18h

Le cadre de santé du SAMU-CESU assure la suppléance du SAMU 63 en l’absence du cadre SMUR CFARM, et réciproquement

Le cadre de santé participe à la permanence d’encadrement du CHU

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Responsable hiérarchique

Cadre supérieur de pôle : Mme MARSON

Responsables fonctionnels

Directeur Référent de Pôle : Mme BRIERE

Chef de pôle : Pr J. SCHMIDT

Chef de service : Dr PIC

Descriptif du service

PRÉSENTATION DU PÔLE et du SERVICE

Le pôle comprend les unités suivantes :

SAMU 63

SMUR du CHU de Clermont-Ferrand,

Crra : centre de réception et régulation des appels

CESU : Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence,

CFARM : centre de formation des assistants de régulation médicale,

CUMP : cellule d’urgence médico-psychologique

SU : Service des Urgences,

SAU : Service des Urgences Adultes,

UHCD : Unité d’Hospitalisation de Courte Durée

USM : Service des Urgences SANTE MENTALE,

MPUT : Médecine de Post Urgence et Thérapeutique (6°HE)

Le service du SAMU-63 du CHU de Clermont-Ferrand est situé dans le bâtiment SAMU-CODIS 63 et regroupe les activités suivantes : · Réception et régulation des appels d’urgence et de PDS du Puy de Dôme · SMUR Adulte, activité primaire et secondaire · SMUR Néonatal et Pédiatrique, activité primaire et secondaire · SMUR Héliportés, activité primaire et secondaire · Participation aux différents plans de secours · Activité d’enseignement au CESU et au CFARM · CUMP

Son centre de réception et de régulation des appels (CRRA) regroupe des assistants de régulation médicale qui assure le décroché des appels d’urgence et de détresse en provenance du numéro d’appel « 15 ». Avec la présence 24h/24 et 7 jours/7 de médecins régulateurs, il facilite l’accès aux soins non programmés, la prise en charge des urgences médicales et coordonne l’aide médicale urgente.

À propos de l'offre

Conditions particulières d’exercice

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Management

Est responsable de :

La qualité de prise en charge des appelants,

L’évaluation des organisations : repère et analyse les dysfonctionnements, et met en place des solutions appropriées en concertation et collaboration avec l’ensemble des acteurs sur le principe d’'une démarche d’amélioration continue de la qualité et d’une réflexion économique de gestion

Du bon fonctionnement du CESU : projet de développement de la pédagogie en simulation, maintien de l’activité, déploiement nouveaux axes de formation, gestion budgétaire, animation de l’équipe d’enseignants.

Assure le management de l’équipe : intégration, formation du nouveau personnel, encadrement, évaluation des professionnels et développement des compétences individuelles et collectives.

Gère les ressources humaines dans son périmètre de compétences et l’organisation de la permanence de l’activité avec les professionnels.

Organise la gestion et l’entretien du matériel et des locaux et l’approvisionnement des consommables.

S’engage dans la politique qualité du service : contrôle et suivi

Participe au développement de la recherche paramédicale et du développement durable

Établit un rapport annuel d’activité

Gestion encadrement équipe

Coordonne le CRRA en définissant les missions de chacun, en répartissant les effectifs

Assure la gestion, l’animation, en favorisant la cohésion de l’équipe.

Favorise un climat de travail serein par la médiation et gestion des situations c

Statut du poste

Vacant à partir du 21/01/2026

Métier de référence

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales