L'offre
Vos missions en quelques mots
DÉFINITION DU POSTE
Le cadre exerce ses fonctions dans le respect des textes régissant la fonction des cadres de santé. Il exerce sous l’autorité fonctionnelle du directeur d’établissement, de la direction de site, du médecin responsable du service et du chef de pôle. De même que sous l’autorité hiérarchique de la coordination générale des soins, de la direction des soins du site, et du cadre supérieur du pôle de psychiatrie, en accord avec la politique de soins du CHU.
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Intégré dans un collectif cadre du pôle de psychiatrie, le cadre de santé peut être amené à collaborer avec l’ensemble des cadres de santé du pôle de psychiatrie. De manière exceptionnelle, il peut être amené à remplacer ponctuellement ses collègues sur des missions temporaires.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Rigueur et réactivité dans l’organisation
Capacité d’écoute
Capacité à négocier
Manager les équipes avec équité, respect et bienveillance
Favoriser la communication et l’esprit d’équipe
Capacité à déléguer et à se positionner
Avoir le sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe
Capacité d’analyse, de synthèse et d’argumentation
Dynamisme
Esprit créatif
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Des formations en addictologie et psychopathologie de l’addiction serait un plus ou s’engager à les avoir pour une meilleure compréhension de la clinique addictologique.
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DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Etre titulaire du diplôme de cadre de santé ou s’engager dans un projet Cadre de Santé.
RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES
Unités d’hospitalisations de psychiatrie
Services Logistiques
Instituts de Formations
Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du pôle ou de l’institution.
Le profil de poste peut être sujet à modifications afin d’être adapté aux évolutions des organisations dans le cadre d’une meilleure prise en charge des patients.
Localisation
Localisation : 58, rue Montalembert 63 003 Clermont-Ferrand Cedex 1
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Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le pôle de psychiatrie est composé de services de psychiatrie adulte : psychiatrie A et B, d’un service d’addictologie ainsi qu’un service de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
Le pôle de psychiatrie B, dont le chef de service est le Professeur Llorca. Le service d’addictologie est sous la référence médicale du Pr Brousse, chef de service.
HC Gravenoire : 6 IDE + 6 AS + 4 ASH
L'unité Gravenoire est un service d'hospitalisation complète, composé de 20 lits consacrés aux soins complexes des addictions associées ou non aux pathologies psychiatriques.
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HJ Addicto : 4 IDE + 1 APA + 1 ERGOTHERAPEUTE
Le service accompagne des personnes majeures vivant avec une problématique addictive stabilisée (substance ou comportementale).
L'équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmiers, psychologues, neuropsychologues, éducatrice spécialisée, diététicienne, ergothérapeute et enseignent d'activité adaptée) pourra proposer aux usagers, des soins de réhabilitation psychosociale, en groupe ou en individuel.
L'accompagnement au sein de l'hôpital de jour permettra entre autre de :
Mieux comprendre la maladie addictive et ses intrications avec la santé mentale en général.
Développer des stratégies d'aide ou de maintien du changement et de prévention de la rechute.
Travailler spécifiquement sur certaines dimensions symptomatiques impliquées dans les processus addictifs.
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
FONCTIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Le cadre de santé est garant de l’organisation des unités dont il a responsabilité en collaboration avec les responsables médicaux. Il assure la gestion et l’optimisation des moyens adaptés à l’activité, tout en préservant la continuité de service et la mission de service public. Dans le cadre de ses missions, il sera amené à rendre compte d’un rapport d’activité objectif.
De manière polyvalente, le cadre de santé assure :
La gestion des ressources humaines : · Gestion des plannings conformément aux cycles validés et dans le strict respect du droit du travail · La continuité de service au profit de la mission de service public
La fédération des équipes placées sous sa responsabilité
Animation de réunions
La gestion des compétences :
L’évaluation des compétences professionnelles par la réalisation d’entretiens professionnels annuels
Le recueil des besoins en formation en lien avec l’orientation du pôle et des besoins en compétences
La mise en œuvre des moyens de formation du personnel nouvellement affecté (accueil, bilan d’intégration, évaluation…)
La mise en œuvre des moyens de formation du personnel pour maintenir les compétences socles de leurs métiers.
Apporte une culture de la réflexivité en psychiatrie afin de faire évoluer les pratiques professionnelles.
La démarche qualité :
S’inscrit et accompagne les équipes autour de la démarche qualité
Statut du poste
Vacant à partir du 03/11/2025
Métier de référence
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
La candidature se fait sur le site de Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand. QuiRecrute ne reçoit aucune donnée.