Auxiliaire de puériculture (F/H)

Au sein de la Direction de l'enfance, rattaché.e à la Directrice de la crèche vous intervenez dans l'une de nos structures petite enfance (crèche collective, crèche familiale), vous aurez pour missions :

Assurer l'accueil et la sécurité des enfants.

• Accueil des parents et des enfants

• Transmission des informations orales et écrites

• Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien être de l'enfant

• Préparation des biberons et entretien de la biberonnerie

• Mise en œuvre des règles d'Hygiène et de sécurité

Activités d'éveil

• Aide à l'acquisition de l'autonomie pour l'enfant

• Elaboration et mise en œuvre des projets d'activité pour les enfants

• Prise en charge des enfants à besoins spécifiques

Missions transversales

• Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement

• Participer aux réunions d'équipe

• Prendre part aux réunions pédagogiques (3 par an)

• Participer à l'entretien de la structure

Activités occasionnelles

• Participer aux réunions de parents et cafés des familles

• Accueil et formation des stagiaires

Poste ouvert aux agents titulaires du grade d'auxiliaire de puériculture ainsi qu’aux agents contractuels.

Prérequis
Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture.

Savoirs

Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans.

Maîtrise des règles de base en diététique.

Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité.

Savoir-faire

Capacité à proposer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants.

Pratique de techniques artistiques et manuelles ludiques.

Savoir-être

Excellentes qualités relationnelles.

Sens affirmé du service public.

Curiosité, sens de l’initiative et esprit d’équipe.

Vos avantages :

Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :

• Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + bonus attractivité

• Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées

• Remboursement à 75 % du forfait navigo ou versement d'un forfait mobilité durable

• Adhésion au CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles) ou au CNAS (Comité National d’Actions Sociales)

• Tickets restaurant

• 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT