Assistant performance financière

Vos missions en quelques mots

En lien avec le chef de pôle performance financière, les principales missions de l’assistant performance financière sont les suivantes :

- Participer au positionnement du secrétariat général sur le territoire pour tous les sujets relatifs aux enjeux de transformation et de performance financières :

- Participer à l’accompagnement des services prescripteurs locaux dans la mise en œuvre des outils de simplification de la chaîne d’exécution financière (à titre d’exemples : service fait présumé, service fait en 1 étape, déploiement du robot digital d’envoi des bons de commande, etc.) ;

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- Contribuer à l’accompagnement, à l’expertise et à la communication sur les sujets liés aux outils Chorus (Cœur, formulaire…) et leur évolution, auprès de l’ensemble des acteurs financiers territoriaux du SG et des directions métiers ;

- Assurer le rôle de gestionnaire valideur dans l’outil de gestion des déplacements Chorus Déplacements Temporaires (Chorus DT) ;

- Assurer le rôle d’administrateur local (ADMINLOC) de l’outil Chorus-DT ;

- Appuyer l’exploitation des indicateurs de performance financière, apporter son expertise pour leur analyse et accompagner les services prescripteurs pour l’amélioration de ses indicateurs le cas échéant ;

- Contribuer aux travaux de fin de gestion, en collaboration avec les services prescripteurs et les services locaux de la DRFiP ;

- Apporter un appui adminsitratif et logistique pour la mise en œuvre des formations dispensées par le pôle ;

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste utilisera les applications informatiques Chorus Cœur et ses périphériques (Formulaires, DT…). Il devra avoir une appétence pour l’utilisation de restitutions et de tableurs.

L’agent pourra être sollicité pour apporter son concours sur certaines missions du département en fonction des besoins.

Profil recherché

Connaissances

Connaître les applications financières dont Chorus et Chorus-DT

EXPERTISE

Avoir des compétences en bureautique, tableaux croisés dynamiques

EXPERTISE

Connaître les règles financières (LOLF, GBCP)

MAITRISE

Savoir-être

Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse

EXPERTISE Être rigoureux et méthodique

EXPERTISE

Savoir rendre compte à la hiérarchie

EXPERTISE

Savoir-faire

Analyser les données

Conduire et piloter une activité, un projet

Conseiller, aider à la décision

EXPERTISE

Conduire une activité, un projet

MAITRISE

Conseiller, aider à la décision

MAITRISE

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Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience dans le domaine de l’exécution financière.

Localisation

Localisation : Immeuble le Britannia, allée C 20 boulevard Eugène-Deruelle 69432 Lyon Cedex 03 Lyon

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Éléments de candidature

Personnes à contacter

Isabelle PAWLAK, cheffe DPFAC : Isabelle.pawlak@justice.gouv.fr

Alexandre CREVIEUX, adjoint cheffe DPFAC : Alexandre.crevieux@justice.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La délégation interrégionale du secrétariat général du ministère de la Justice (DIR-SG) comprend quatre départements :

- Département des ressources humaines et de l’action sociale (DRHAS),

- Département de la performance financière, des achats et de la conformité (DPFAC),

- Département de l’informatique et des télécommunications (DIT),

- Département immobilier (DI).

La DIR-SG est dirigée par un délégué, chef de service et responsable hiérarchique des quatre départements et de l’état-major.

Les DIR-SG sont chargées d’apporter leur soutien aux juridictions et aux services déconcentrés dans ces domaines de support.

Le département de la performance financière, des achats et de la conformité (DPFAC) est situé au sein de la délégation interrégionale Centre-Est du secrétariat général.

Le DPFAC assure trois principales missions et est organisé en conséquence en trois pôles :

- Pôle maîtrise des risques et conformité

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- Pôle performance financière

- Pôle achats

Descriptif du service

Composition et effectifs du service 1 chef de département, 1 chef du pôle performance financière, adjoint au chef de département, 1 chef du pôle achats, 1 chef du pôle maîtrise des risques et conformité, des référents et assistants (nombre à définir).

Votre hiérarchie

L’agent sera placé sous l’autorité hiérarchique du chef du pôle performance financière

Vos interlocuteurs métiers

Services déconcentrés des directions métiers (DISP, DIRPJJ, DSJ-SAR, DIR-SG, ENG), SFACT ou CGF, SFAC-SDPFC.

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Organisation de travail : Durée hebdo travail : 35 H Télétravail possible

Restauration : Possibilité de restauration sur place (repas personnel) ou restauration collective au restaurant inter administratif de Lyon (5 min à pied).

Accessibilité en transport / Parking : Accessible en transport en commun

Statut du poste

Vacant à partir du 01/03/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de prestations financières