Assistant Brand Manager M/F / Assistant.e Chef.fe de Produit Marketing H/F - Stage 6 mois

Stage de 6 mois de Janvier à juillet 2026, basé à PARIS 09.
Au sein d’un service marketing convivial, nous vous proposons un stage formateur et complet qui vous permettra d’appréhender et d’accompagner toutes les missions d’un.e Chef.fe de Produit

Missions
• Gestion opérationnelle des activités des marques dans tous les circuits de distribution (GMS, hors-domicile) en étroite collaboration avec le.la Cheffe de Produit et les départements en interne (commercial, RP, juridique, logistique…).
• Gestion en autonomie de l’activation digitale des marques (site internet, réseaux sociaux…) en collaboration avec l’agence.
• Réflexion et organisation des divers évènements des marques et de leur amplification (RP, media, digital).
• Contribution au développement d’outils d’activation et de mise en avant des marques (fiches produits, outils d’éducation, merchandising guidelines etc.).
• Participation aux lancements de nouveaux produits et éditions limitées.
• Analyse des performances des marques et de la concurrence via les panels NIELSEN (distributeurs et consommateurs); veille concurrentielle.
• Gestion de notre base de données produits et visuels (mises à jour des fiches produits, présentations de marque, supports de formation etc.
• Gestion opérationnelle des relations fournisseurs (devis et bons de commande, budget, délais de livraison)

Profil

En Ecole de Commerce, vous êtes spécialisé.e dans le marketing. Vous avez de préférence déjà eu une expérience en grande consommation et êtes la recherche d’un stage de deuxième partie de césure ou de fin d’études.
Dynamique, rigoureux.se et organisé.e, vous êtes doté de capacités d’analyse et de synthèse. Vous avez un bon relationnel et êtes capable de faire preuve de créativité. Vous êtes force de proposition sur vos projets.
La maîtrise de l’anglais et des outils informatiques est nécessaire.

Chez Bacardi-Martini France, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Chaque collaborateur(-trice) doit pouvoir se sentir à sa place, quels que soient son origine, son parcours, son orientation sexuelle, sa personnalité… La diversité de nos collaborateurs(-trices) est notre plus grande richesse. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

AGILITÉ DU LEADERSHIP

Chez Bacardi, nous nous soucions profondément de trouver des talents brillants qui peuvent apporter les attributs personnels suivants pour aider à élever nos 3F : Intrépide, Famille, Culture de fondateur au niveau supérieur.

• Appartenance : Vous avez une forte capacité à créer une culture d’appartenance, où les gens se sentent appréciés pour ce qu’ils sont, ce qu’ils font et ce qu’ils peuvent devenir
• Conscience de soi : Vous avez des niveaux élevés de conscience de soi, êtes réfléchi et vous vous connaissez bien, comprenant à la fois vos propres forces et faiblesses et votre impact sur les autres
• Agilité des personnes : Vous apportez une profonde capacité à comprendre et à établir des relations avec les gens et à naviguer à travers des situations difficiles pour exploiter et multiplier les performances collectives
• Agilité des résultats : Vous obtenez régulièrement des résultats dans des situations inédites en inspirant les équipes et en faisant preuve d'une présence qui suscite la confiance en vous et en autrui.
• Agilité mentale : Vous savez faire preuve d'esprit critique pour résoudre des problèmes complexes et élargir les possibilités en établissant de nouvelles connexions. Vous réfléchissez de manière stratégique tout en étant axé sur l'exécution et vous faites preuve de créativité pour relever les défis qui se présentent à vous.
• Agilité du changement : Vous faites preuve d'une grande curiosité naturelle, d'un désir d'expérimenter et d'une capacité à faire face efficacement au changement. Vous avez un état d'esprit de croissance et d'apprentissage : vous êtes prêt à tester, à trébucher, à apprendre et à mettre à profit votre expérience.

Clause de non-responsabilité : Bacardi recherche des talents de tous horizons afin d'apporter diversité de pensée et agilité dans le monde entier. Nous favorisons un environnement de travail où tous les employés sont traités et récompensés équitablement. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination qui affecte négativement les individus ou les groupes sur la base de la nationnalité, de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'état matrimonial, du handicap, de l'âge et de tout autre aspect légalement protégé de l'identité d'une personne.

U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws.

Perks of Working for us

At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.

Compensation, Paid Time Off & Retirement:

• Competitive Pay Package

• Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community)

• Retirement/Pension Plan

Health & Wellbeing

• Medical, Critical Illness, and Life Insurance

• Employee Assistance Programs

• Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies

Additional Benefits

The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change.

Some benefits may be subject to an employee contribution.

Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.