Architecte système d'information des collèges (H/F)

Vos missions en quelques mots

Lieu de travail : Chambéry (73000)

Filière/catégorie/cadre d'emplois : technique / A3 / ingénieurs territoriaux

Type d'emploi : permanent

Date limite de candidature : 28 octobre 2026

Prise de poste souhaitée pour le 1er janvier 2027

Le Département de la Savoie recherche un architecte Système d'Information des collèges (H/F) à temps complet, pour le Service POstes de Travail et Support Utilisateur (SPOTSU) de la Direction des Systèmes d'information (DSI) du Pôle Ressources et Moyens du Département (PRMD).

La DSI est composée de 47 agents répartis dans 3 services et 1 unité administrative : * Le SEPOM (Service études, projets et opérations de maintenance) ; * Le SIS (Service infrastructures et sécurité) ; * Le SPoTSU (Service postes de travail et support utilisateur) ; * Le SAGE (unité Secteur des Affaires Générales)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260927000016-architecte-systEme-information-collEges-ref-32788?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Bac + 5 (diplôme d'ingénieur ou Master 2 en informatique) ou 5 ans d'expérience sur poste similaire

Conception et modélisation (cartographie, modélisation de flux de données),

Administration avancée : systèmes Linux (Ubuntu, Debian)

Administration SambAD

Scripting Python, Shell, Perl, Powershell ...

Solution Linux EOLE

Logiciel de déploiement de système d'exploitation et de logiciels WAPT

Administration systèmes Windows postes de travail et serveurs

ITSM GLPI

Ingénierie de projet et ITIL

Normes et procédures de sécurité

Esprit d'équipe

Rigueur et méthode

Capacité à travailler en mode projet

Force de proposition

Curiosité intellectuelle

Aisance rédactionnelle

Permis de conduire de catégorie B

Rejoignez l'équipe du Département !

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

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Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Contact métier et renseignements complémentaires auprès de Christelle CIVIER, responsable du Service POstes de Travail et Support Utilisateur (SPOTSU), au 04 79 96 74 84 ou par mail : christelle.civier@savoie.fr (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater)

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Administratrice / Administratrice de bases de données