Animateur enfance

Vos missions en quelques mots

La commune d'Ornex recrute un animateur périscolaire à temps complet

Les missions du poste :

- Accueil et surveillance de groupes d'enfants.

- Accompagnement du repas des enfants à la cantine

- Surveillance et animation des temps de pause méridienne

- Conception, proposition d’animations à destination d’enfants de 6 à 12 ans dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité

- Réalisation des animations auprès de groupes d’enfants de 6 à 12 ans.

- Réalisation du bilan de son activité

- Travail régulier en équipe

- Lien avec les enseignants de l’école sur l’utilisation des locaux et du matériel commun.

Profil recherché

Profil recherché :

- Avoir une qualification BAFA serait un plus

- Etre force de proposition, faire preuve d’initiative

- Aptitude à travailler en équipe, respect de la hiérarchie et de ses collègues, et des enseignants

- Aptitude à proposer des animations dans des secteurs variés (sport, activités manuelles, environnement, l’histoire, grands jeux, …)

- Maîtriser l’écrit et de l’outil informatique

- Avoir le sens du service public

- savoir rendre compte

Contraintes du poste :

- Remplacement des agents en maladie ou en formation

- Formation à l’animation proposée par la collectivité

- Réunion occasionnelles en soirée ou les week-ends

- Participation à quelques manifestations municipales dans l’année

Conditions de recrutement :

Fonctionnaire titulaire de la fonction publique territoriale – A défaut contractuel – Cadre d’emploi des adjoints d’animation (catégie C)

Rémunération :

Selon conditions statutaires – Régime indemnitaire – 13ème mois – Mutuelle maintien de salaire – Participation employeur mutuelle santé – Amicale du personnel – Prime à la mobilité douce – Tickets restaurant – Participation frais de transport en commun.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Candidature (CV et lettre de motivation obligatoire)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 28/11/2026

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse