Aide-soignant (H/F)

CE QUE NOUS PROPOSONS

Contrat : CDI

Prise de poste : Dès que possible

Organisation du travail :

• Temps plein

• Horaires de jour

• 2 week-ends travaillés par mois

Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté, prime SEGUR et prime soignants. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 130 € à 2 311 € brut mensuels (entre 5 et 13 ans d’ancienneté), ajustable selon le profil et l’expérience. 

Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur. 

💡 VOS MISSIONS

En tant qu’Aide-Soignant, votre rôle est capital pour le bien-être des résidents. Vous permettez un accompagnement humain et attentif, essentiel à leur quotidien.

Vos missions sont les suivantes

• Assurer les soins d’hygiène et de confort des résidents selon leur projet de soin.

• Veiller à l'installation des résidents et à la distribution des repas en respectant les régimes spécifiques.

• Utiliser quotidiennement les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité.

• Stimuler la communication des résidents.

• Surveiller l'état de santé des résidents en lien avec les infirmières, en suivant les protocoles : prise de constantes, hygiène, alimentation, élimination, état psychique et comportement.

Expérience et formation

• Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS).

• Une première expérience de plus de 2 ans auprès de personnes en situation de handicap. 

Savoir-faire 

• Prise en charge des actes de la vie quotidienne. 

• Surveillance de l’état de santé et soins de base. 

• Animation d’activités et suivi de projets personnalisés. 

Savoir-être

• Esprit d’équipe et adaptabilité. 

• Discrétion et respect de la confidentialité.