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Offre en cours. Toujours en ligne sur le site de l'employeur lors de notre dernier relevé, le 15 octobre 2026.

Aide-Soignant(e) Service GERIATRIE AIGUE H/F

Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord-Est

  • Montreuil
  • CDD
  • 1500 € à 1900 €
  • Publiée il y a 1 mois

L'offre

POSTES: JOUR/NUIT



DEFINITION DU POSTE (MISSIONS)

  • Accueillir des patients 24h/24 venant des urgences, du domicile, des transferts intra-muros et d’autres hôpitaux

  • Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

    ACTIVITES PRINCIPALES

    Soins/patients

    - Réaliser les soins d’hygiène et de confort à la personne,

    - Aider et accompagner dans les activités quotidiennes (repas et toilette),

    - Aider et apporter une aide psychologique au patient et à l’entourage,

    - Observer et recueillir les données relatives à l’état de santé de la personne,

    - Accueillir, informer, accompagner et éduquer le patient et son entourage,

    - Aider l’infirmier dans la réalisation de soins,

    - Transmettre les observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

    - Entretenir l’environnement immédiat du patient avec réfection des lits

    - Bionettoyage des chambres pour l’accueil des patients 24h/24

    Encadrement

    - Participer à l’accueil et à la formation de professionnel, étudiants ainsi qu’à leur évaluation

    - Participer à l’élaboration d’un plan d’intégration pour les nouveaux agents

    - Savoir déléguer et contrôler les tâches délégables

    Formation professionnelle

    - Participer à l’élaboration du projet de service en matière de formation

    - Réajuster ses connaissances professionnelles et par des propositions d’actions réinvestir ses connaissances acquises lors des formations, des congrès…

    - Se former aux nouvelles techniques, aux nouveaux matériels et former les autres

    - Informer et/ou former les agents sur le fonctionnement de nouveaux matériels ou dispositifs et organiser avec les cadres les formations des agents.

    Règles professionnelles

    - Respecter et faire respecter les règles en vigueur dans l’établissement

    - Savoir faire respecter ses règles professionnelles

    Gestion économique

    - Participer à la maitrise des commandes et des dépenses du service sans perdre de vue la qualité et la sécurité des soins donnés au patient

    - Collaborer avec le cadre à l’élaboration des mesures correctives pour lutter contre le gaspillage

    - Gérer et contrôler les matériels et les dispositifs médicaux

    Gestion informatique

    - Utilisation de l’outil informatique et de différents logiciels : Word, Pastel, ORBIS, Coswin, Intranet, Easymeal…

    Missions ponctuelles ou spécifiques

    - Dans le domaine de la prévention et de l’éducation du patient

    - Etre amené(e) à exercer dans un autre service que celui auquel il ou elle est affecté(e),

    - Participer aux groupes de travail institutionnels

    - Connaître les besoins des personnes âgées, les pathologies liées au vieillissement et leur prise en charge,

    - Accompagner les patients en fin de vie

Savoir-être :

- Assurance et détermination devant certaines situations difficiles,

- Rigueur dans l’exécution de ses missions,

- Conscience professionnelle et sens des responsabilités

- Sens de l’organisation

- Esprit d’équipe

- Disponibilité, assiduité

- Etre rigoureux

- Faire preuve de diplomatie

- Capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation

- Sens de la relation, de l’écoute et de la médiation

- Ouverture d’esprit

- Capacité à se former et à former

- Capacité à collaborer avec différents interlocuteurs

- Esprit critique et créatif

- Etre réflexif et réactif

- Maitrise de soi

Savoir-faire :

- Identifier les situations d’urgence.

- Créer une relation de confiance avec les patients et son entourage.

- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe.

- Travailler en équipe interprofessionnelle.

- Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne,

- Respecter les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques,

- Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des soins dans son champ de compétence,

- Utiliser les protocoles de soins existants et en élaborer si besoin,

- Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,

- Eduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.

- Posséder ou acquérir la connaissance des diverses pathologies rencontrées dans le service et l’accompagnement de fin de vie,

- Se donner les moyens d’actualiser ses connaissances professionnelles et suivre l’évolution des soins infirmiers dans leur ensemble,

- Formation à l’ergonomie souhaitée.

Connaissances associées

- Grille d’évaluation de la dépendance

- De l’outil informatique

Postuler chez Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord-Est

La candidature se fait sur le site de Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord-Est. QuiRecrute ne reçoit aucune donnée.