[AP]Auxiliaire de Puériculture H/F de Jour en Maternité/Unité Kangourou

Les activités du poste :

·         Accompagnement dans les soins d’hygiène et de confort auprès des nouveau-nés et des parturientes.

·         Accompagnement dans l’instauration du lien mère enfant.

·         Accompagnement et éducation des parents dans la réalisation des soins quotidiens du nouveau-né, en vue de son retour à domicile.

·         Participation, sous la responsabilité de l’infirmière ou de la puéricultrice, au dépistage et à la surveillance des ictères, à la mise en place de l’allaitement maternel et artificiel, à la surveillance du comportement des nouveau-nés, au dépistage précoce des troubles de la relation mère/enfant.

·         Préparation et la stérilisation des biberons.

·         Commande des repas, le contrôle et la distribution.

·         Entretien et la désinfection du matériel, des lits et du mobilier, tant auprès des mères que des nouveau-nés.

·         Participation à la prévention et à la lutte contre les   infections nosocomiales.

·         Contribution à l’élimination des déchets en respectant le tri.

·         Contribution à la bonne tenue du dossier de soins.

·         Transmissions orales et écrites adaptées en fonction de ses observations, de façon à optimiser la prise en charge en réajustant les objectifs de soins.

·         Collaboration aux mesures de prévention de santé publique.

Pour les AP diplômées à partir de 2022, en application de l’arrêté du 10 juin 2021 :

·         Réalisation des prélèvements capillaires

·         Prise ou aide à la prise de médicament sous forme non injectable

·         Recueil aseptique d’urine hors sonde urinaire

Autres activités :

·         Participation au dépistage précoce des facteurs de risque (environnement social, dysfonctionnement dans le relation mère/enfant).

·         Participation à la planification des soins.

·         Participation à la gestion courante et prévisionnelle des produits et des stocks, à leur maintenance   et à leur rangement.

·         Utilisation à bon escient du matériel dans un souci d’efficacité, de qualité et de juste coût.

·         Participe aux tests du nouveau matériel.

·         Actualisation régulière des connaissances.

·         Participation à l’accueil et l’encadrement des nouveaux agents.

·         Connaissance des programmes d’études des stagiaires : AP, AS, BEP sanitaire et social ; en vue de participer à leur encadrement et leur évaluation.

·         Collaboration avec l’équipe médicale, l’équipe paramédicale et les différents intervenants dans l’intérêt des familles.

·         Implication dans l’élaboration des projets de soins.

·          Participation aux réunions institutionnelles et de service, apporte sa collaboration (conseil de pôle, CLIN…).

·         Réfection binôme IDE/AP au chariot d’urgence

·      Traçabilité propre au service en s’appuyant sur les protocoles actualisés : chariot d’urgence bébé et adultes, poste de soins, biberonnerie relais, réfrigérateur pharmaceutique et alimentaires.

·         Entretiens du matériel, des équipements et déclarations par le biais du logiciel GMAO de toute panne ou détérioration de matériel.

Unité kangourou :

·         Travailler en binôme avec l’IDE/IPDE de l’unité kangourou lors des soins invasif (pose de sonde nasogastrique, prélèvement sanguin, pose de perfusion, PL…)

·         Surveillance d’un nouveau-né sous moniteur à prise de constantes directes et automatiques

·         Surveillance nécessaire afin de dépister d’éventuelles complications et évaluer la douleur du nouveau-né et de la mère

·         Accompagnement des nouveau-nés nés sous le secret

Ce poste est à pourvoir au CHI R. BALLANGER d'AULNAY SOUS BOIS.

Savoir- être :

·         Adhésion au projet de service concernant la prise en charge globale du couple mère enfant, ce qui   nécessite motivation et adaptabilité.

·         Capacité à établir des relations de qualité avec les membres de l’équipe à laquelle elle s’intègre.

·         Maîtrise de soi face aux situations rencontrées (conflits, handicap d’un nouveau-né…).

·         Capacité à se remettre en cause, sens de la critique constructive.

·         Capacité d’adaptation face à l’importance du service.

                Rigueur et méthode.

·         Discrétion professionnelle et personnelle.

·         Respect de l’unité de soins et de l’organisation de l’Etablissement.

·         Bon esprit d’équipe et de travail en collaboration, en allant au-delà des secteurs établis dans le service

·         Capacité d’adaptation à une population multiculturelle

·         Coopération intra pôle en fonction des compétences et intégration au service

Savoir-faire :

·         Maîtrise des soins pouvant être dispensées aux enfants en service de maternité, en respectant le cadre juridique.

·         Créer une relation de confiance avec l’entourage de l’enfant et établir une communication adaptée et soutenant

·         Eduquer, conseiller et valoriser les parents en vue d’une démarche d’autonomisation

·         Maîtrise de soi, capacité à sécuriser (conflit, agressivité, handicap du nouveau-né…)

·         Capacité à se remettre en question