Aide soignant(e) aux urgences polyvalentes H/F

DEFINITION DU POSTE (MISSIONS)

PRESENTATION SYNTHETIQUE DU POSTE

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins d’urgences, de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité

ACTIVITES PRINCIPALES

Soins/patients :

Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, pompiers, SAMU, ambulanciers) en veillant à respecter la pudeur, la confidentialité et les biens matériels,

• Installer les patients en salle d’examen selon le tri de l’infirmier organisateur de l’accueil et compléter le recueil d’information

• Prodiguer des soins adaptés aux besoins de la personne soignée (hygiène corporelle, alimentaire, confort, repas, éducatifs, autonomie……) dans le respect des différentes cultures,

• Collaborer avec l’infirmier à la réalisation des soins

• Contribuer à la prise en charge d’une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort,Participer aux actions qui permettent de soulager la souffrance et d’assister les personnes dans les derniers instants de la vie,

• Exercer ces fonctions dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,

• Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des brancards ou des lits

• Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d’activité

• Observer l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne

• Établir une relation adaptée face au patient agressif, violent ou dépressif,

• Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

• Observer et mesurer les paramètres vitaux

• Réaliser des soins de confort et de bien-être

• Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

• Participer à la lutte contre les infections nosocomiales, appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,

• Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et prestations,

• Participer à l’élaboration du projet de service,

• Brancarder en collaboration avec le brancardier (selon les horaires) les patients vers les différentes zones ou secteurs du service ou vers les services d’aval de l’hôpital.

Encadrement :

• Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé aides-soignants(es).

• Formation professionnelle :

• Réinvestir ses connaissances acquises lors des formations par des propositions d’actions

• Règles professionnelles :

• Respecter les règles en vigueur dans l’établissement.

• Gestion économique :

• Participer à la maîtrise des dépenses du service,

• Gérer les matériels et les produits en lien avec la fonction sous la responsabilité du cadre,

• Appliquer les mesures correctives proposées par le cadre pour lutter contre les gaspillages.

• Gestion informatique :

• Utiliser les outils informatiques du service.

• Missions ponctuelles ou spécifiques :

• Etre polyvalent (e) sur les secteurs adultes, UTCS et pédiatriques,

• Participer à certains groupes de travail institutionnels,

• Participer à l’épreuve de mise situation professionnelle du diplôme professionnel d’aide-soignant,

• Etre amené(e) à exercer temporairement dans un autre service que celui auquel il ou elle est affectée(e),

• Assurer l’élimination des déchets et du linge sale

• Ranger le magasin général

• Participer aux commandes alimentaire, magasin et laboratoire 1 fois par semaine

Savoir- être :

•Capacité à prendre du recul face aux situations difficiles,

•Capacité de gestion du stress dans une situation conflictuelle ou d’urgence

•Mobilité et disponibilité,

•Capacité d’adaptation,

•Rigueur dans l’exécution de ses missions,

•Sens de la relation et de l’écoute,

•Esprit d’équipe,

•Sens des responsabilités,

•Esprit critique et créativité,

•Curiosité intellectuelle,

•Capacité à prendre des initiatives dans les périodes calmes (rythme de travail irrégulier),

•Vivacité gestuelle et intellectuelle.

•Ponctualité

•Respect de la confidentialité et de laïcité

•Usage d’un vocabulaire professionnel

Savoir-faire :

•Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne

•Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative