Agent postal communal (H/F)

Vos missions en quelques mots

Située en Ardèche dans la vallée du Rhône, le Commune de Charmes-sur-Rhône compte 3200 habitants et 28 agents. Elle bénéficie d’équipements structurants qui en font un territoire attractif.

Date de contrat : 30 septembre 2026 au 30 septembre 2027

Lieu de travail : 07800 CHARMES SUR RHONE - Agence postale communale située au sein de l'EHPAD Les Mimosas

Cadre d’emploi : Adjoint administratif

Nombre d’heures : Temps non complet - 21h hebdomadaire

Rémunération : selon profil et expérience, sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire + participation possible mutuelle et prévoyance + CNAS

Lieu du poste : En présentiel

Expérience : Débutant accepté

Formation : Administrative

Assurer l’accueil et le renseignement du public de l’agence postale communale

Assurer les services postaux

• Assurer la vente de produits (timbres…)

• Assurer la gestion des courriers au départ, envois recommandés, instance lettres, paquets

• Assurer des services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, Prêt-à-poster de réexpédition

Assurer les services financiers et les prestations associées :

• Procéder aux demandes de retrait d’argent et versement

• Transmettre au bureau central pour traitement direct selon les règles en vigueur des demandes de services spécifiques

Assurer la comptabilité de l’agence postale communale :

• Procéder quotidiennement au compte de la caisse et au rangement du coffre

• Commander des fonds, de la monnaie

• Assurer la gestion des stocks, l’inventaire et la commande de produits

• Procéder aux transferts d’argent et de marchandises

Veiller à la bonne tenue des locaux

Profil recherché

Qualités attendues :

• Sens de l’accueil et du service public

• Discrétion et respect de la confidentialité

• Rigueur, organisation, autonomie

• Qualités relationnelles

• Polyvalence et qualité d’adaptation

• Ponctualité

Profil recherché :

• Formation administrative ou expérience dans un poste similaire appréciées

• Une expérience en accueil du public ou en agence postale est un atout

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée

• Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel, messagerie électronique)

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Contact pour candidater :

Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail : dgs@charmes-sur-rhone.fr

Ou par voie postale : Mairie Place Lorraine 07800 CHARMES-SUR-RHONE

Site internet : https://charmessurrhone.fr/

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 26/10/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager