agent polyvalent bâtiment voirie

Vos missions en quelques mots

La Commune de Gleizé recherche dès à présent un agent polyvalent bâtiment voirie, dans le cadre d'un remplacement temporaire d'un agent indisponible. Poste à temps complet, rattaché au service technique, principalement sur le secteur bâtiment, voirie, festivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260424000160-agent-polyvalent-batiment-voirie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES

• Maitriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment

• Connaître les règles d’entretien des bâtiments et de la voirie

• Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés

• Connaître les consignes de sécurité

• Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie

• Connaître les modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits

• Connaître les conditions de stockage et de transport des produits

• Connaître les règles d’utilisation des machines

• Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux

• Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail

• Prise d’initiative

• Capacité de communication et de rendre compte

• Permis B indispensable, permis C préférable

• Habilitation tractopelle, nacelle, habilitation électrique BS BE manœuvre

SAVOIR ETRE

• Rigueur, soin du matériel mis à disposition

• Polyvalent

• Adaptabilité

• Devoir de réserve

• Sens du service public

RELATIONS DE TRAVAIL

• Sens du travail en équipe

• Relations avec les administrés, clubs, associations

SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE

• Peut être amené à intervenir en week-end et en soirée en cas de nécessité

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Durée du contrat : 3 mois

Transmettre CV et lettre de motivation à : rh2@mairie-gleize.fr

Fondement juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Statut du poste

Vacant à partir du 11/11/2026

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation