Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Vos missions en quelques mots

L'adjoint technique polyvalent participe à l'entretien, à la maintenance et la valorisation du patrimoine communal, des espaces publics et des équipements municipaux. Il/elle contribue au bon fonctionnement des services municipaux et la qualité du cadre de vie des habitants. Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

Missions principales :

- entretien des espaces publics : voirie, propreté urbaine, espaces verts, désherbage, arrosage, déneigement et salage.

- entretien du patrimoine communal : maintenance de premier niveau, petites réparations, suivi des équipements.

- logistiques et manutention : installation du matériel pour les manifestations, transport et manutention.

- surveillance et sécurité : contrôle des équipements publics, respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Mission complémentaires :

- Participation à l'entretien des équipements sportifs

- aide ponctuelle sur les chantiers communaux

- Suivi et entretien du matériel technique

- Astreintes hivernales ou techniques selon l'organisation du service

- Participation aux interventions d'urgence sur le domaine communal

Profil recherché

Compétences requises :

- Connaissance des techniques d'entretien des espaces verts et des bâtiments

- Utilisation des matériels techniques

- Sens du service public, polyvalence, rigueur, esprit d'équipe

Conditions particulières d'exercice :

- travail en extérieur par tous les temps

- port de charges et manutention

- participation ponctuelle à des manifestations en soirée ou le week-end

Habilitation et permis :

- permis B - obligatoire

- permis C, D, E (B) - CACES engins de chantier - CACES Mini-pelle, chargeuse, tracteur, épareuse - souhaités

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

Lettre de motivation et CV à adresser à M. le Maire à envoyer ou à déposer en mairie :

M. le Maire

Mairie de Maxilly-sur-Léman

Rte de la Grandvin, 74500 Maxilly-sur-Léman

Fondement juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Statut du poste

Vacant à partir du 08/11/2026

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural