Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d'un service public de proximité et en collaboration avec le responsable des Services Techniques, l'agent polyvalent conduit l'ensemble des activités liés à la valorisation des espaces publics communaux et à l'entretien de la voirie

Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels,

Entretien de la voirie communale,

Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments

Petits travaux de menuiserie de plomberie et de peinture

Entretien courant des matériels et engins

Application des règles de santé et de sécurité au travail

Application des règles de sécurité des usagers

Profil recherché

-Travail en équipe réduite

-Déplacements permanents sur les sites d'intervention

-Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé

-Grande disponibilité

-Port de vêtements professionnels adaptés

-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée,

-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et le responsable des Services Techniques

- Astreinte déneigement en hiver

-Un diplôme et/ou une expérience dans le domaine du paysagisme, des espaces verts ou de l’entretien des espaces extérieurs serait un plus.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation

RIFSEEP - Indemnités de résidence - CNAS - Ticket restaurant

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 16/11/2026

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural