Agent de Police Municipale Unité Nuit

Vos missions en quelques mots

L’agent de police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité publique en respect du cadre judiciaire de son statut d’APJA.

Vous aurez comme cœur de métier d’agir pour la tranquillité publique (actions sur les établissements de nuit, intervention dans le cadre des tapages et conflits de voisinage,…) et contre la petite et la moyenne délinquance (lutte contre les occupations abusives de l’espace public, patrouilles dans les lieux délinquantogènes de la ville), dissuasion et réassurance de l’espace public

Vous rejoindrez l’Unité de Service de Nuit composée de 7 agents dotée de l’ensemble des moyens d’intervention propre à ce type d’unité (EPI, armement B et D, PSA, LBD,

GAIL+300ml , …).

Vous exercerez vos missions de 18h30 à 02h45 du mardi au samedi.

Vous recevrez des formations régulières en matière de GTPI (progression armée, gestion des violences urbaines, moyens de forces intermédiaires, …) et de secours en intervention.

Maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité

Lutte contre l’insécurité et la délinquance nocturne en protégeant les personnes et les biens

Actions et interventions en matière de Sécurité Publique

Lutte contre les nuisances sonores

Patrouilles et interventions sur les Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville et les Zones de Sécurité Prioritaires

Patrouilles pédestres en centre-ville

Intervention dans le cadre du flagrant délit

Actions coordonnées avec la Police Nationale

Actions de renseignement

Participer à la mise en œuvre de dispositifs évènementiels (évènements - sportifs, culturels et festifs) notamment en matière de sécurisation

Porter si besoin les premiers secours pour assister les personnes en difficulté

Profil recherché

Profil :

Prioritairement titulaire du grade de gardien/brigadier ou brigadier-chef principal

Autonomie

Permis B obligatoire

Connaissance des institutions

Expérience obligatoire en unité de nuit

Maitrise du cadre légal et des prérogatives de la Police Municipale

Connaissance et application des gestes et techniques professionnels d’intervention

Bonnes qualités rédactionnelles et maitrise de l’outil informatique

Accueillir, alerter, anticiper

Respect des procédures et des consignes

Capacité avérée au travail en équipe et au compte rendu

Capacité avérée à la gestion du stress en situation dégradée

Sens du service public

Exigences requises :

Expérience au sein d’une police municipale

Expérience avérée en unité de nuit

FIA/FCO/FPA à jour

Permis B obligatoire

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

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À propos de l'offre

Informations complémentaires

Candidature via CV + Lettre de motivation

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 09/11/2026

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique